人力資源研究方法

人力資源研究方法課程推薦＆心得

授課教師：紀乃文教授

撰寫同學：114學年度入學在職生

課程心得

如果你跟我一樣，是個論文小白；
又曾耳聞「紀老師好像很兇殘……」
那我必須拍著胸脯、負責任地跟你說一句：
👉 這門課，千萬不要退選！！！
因為它就像限量美食一樣，
沒搶到，真的會讓你捶心肝。
這門課，毫無疑問是帶你踏進研究所世界的敲門磚。
從零開始、手把手帶你理解——
原來論文不是憑空生出來的，而是有脈絡、有邏輯、有方法的。
課程內容涵蓋：
期刊導讀、論文基本結構、研究問題發想、文獻蒐集與整理、研究抽樣、因果關係與實驗法、量表工具設計、相關與迴歸分析、中介與干擾效果、SPSS 操作，以及論文格式規範。
每一個環節都有實際案例示範，讓抽象的研究概念，變得具體可行。
在那個精實又壓縮的暑假裡，
我們被「濃縮」到完成一篇小論文。
過程說不痛苦是騙人的，
但在隊友與同學們彼此扶持下，
交出成果的那一刻，彷彿中了統一發票頭獎般地雀躍！！
這門課還有一個非常迷人的特色：
集結了在職生與一般生，
不同產業、不同背景的同學齊聚一堂，
彼此激盪出的火花有夠精彩！
相對地小論文也是走一個不凡的質感。
而這一切的背後，當然少不了那位強大的靠山——乃文老師～
不論何時寄信提問，總能迅速收到回覆；
就算人在國外有時差，依然使命必達，
一度讓大家在心裡吶喊著：
「老師……你到底有沒有在休息啊？!」
課程進行方式也相當有趣，
結合競賽與挑戰機制，腎上腺素一路飆升，
讓人完全忘了原本與周公的約定。
最後的成果驗收，
不只是「報告結束就下課」，
老師會逐一給予具體、認真的講評，
讓我們知道自己好在哪、還能再往哪個方向進步。
老實說，
這門課會讓你接下來的兩年研究所生活更有底氣。
你會開始習慣留意研究問題的發想，
也清楚知道寫論文時該注意哪些關鍵。
就算哪天真的忘了，
老師也早已貼心準備好「武功祕笈」，
讓你隨時可以回頭複習、再次上路。
真心推薦。
能修到這門課，是一種幸運。
而這種幸運，希望你也可以擁有。

授課教師: 紀乃文

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