應用統計與資料分析 (114)
應用統計與資料分析 課程推薦＆心得
授課教師：鄭怡玲教授
撰寫同學：114學年度鄭亦馨
上課方式
怡玲老師是位充滿開放與親和性的老師，樂於與學生討論還會提供滿滿的情緒價值。上課除了說明基本統計原理及示範如何操作統計軟體（SPSS, JASP, RStudio）、對 AI 下 Prompt 之外，也會下台關心每位同學的學習狀況並適時協助。數據來源與主題圍繞在 HR Data，期末團體報告為做一份簡單的 HR Research（例如：Do Learning Opportunities Make Data Scientists Stay or Go?）。此外，老師會不定期搭配個人或小組作業供同學練習及複習，作業繳交形式多元，從最一般的 Word 到 HTML 老師都可以接受，鼓勵同學盡情發揮創意。
課程心得
這門為 EMI 課程，大學沒有修過統計學的同學不用太害怕跟不上，因為老師會用淺顯易懂的英語授課，並且有機會跟外籍生一組，鼓勵大家跨出舒適圈去體驗與不同國籍的組員溝通合作，讓這堂課的收穫包含兩個面向：人力資源數據分析、文化智商（CQ）。筆者經由這門課接觸到了以前沒用過的 AI 工具（如 Google AI Studio），剛好 114 年 Google 推出免費試用 Google AI Pro 一年，讓同學們得以無需顧慮經濟壓力去學習人機協作。若未來想進入跨國公司，與不同國籍同學合作的經驗能轉化為面試中的亮點故事。
提醒大家幾項修這門課的要點：
（1）暑期人力資源管理研究方法認真上課，有助於解讀數據及完成期末團體報告。
（2）初步了解大型語言模型（LLM）原理以增加 AI 素養，進而緩解學習焦慮。
（3）善用 LLM、R 語言跟 JASP 的官方使用手冊讓學習事半功倍。
（4）平時培養閱讀人資領域成功案例，方便數據分析後展現洞察力。
（5）記得 AI 是一個「由人操作」的工具，應帶著批判性思考去使用它。建議先學會統計軟體輸出分析結果，再請 AI 檢查答案是否正確。掌握以上要點讓你有信心地人機協作且用數據說真話！
課前預習推薦書籍
1.《人力資源管理的12堂課》- 第7課 國際人力資源管理 與 第12課 大數據在人力資源管理的應用
2.《用JASP完成論文分析與寫作（完整版）》
3.《破解統計與研究方法的15個迷思：組織與社會科學研究中的謠言與真相》
最後，呼籲大家使用 AI 時務必「尊重智慧財產權、拒絕非法下載」，支持正版才不會抹煞專家多年心血。
授課教師:
鄭怡玲
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