114人管碩士班在職組–楊森閔
座右銘：選擇開始，人生就有不同風景。
一、報考動機
在人力資源這條職涯道路上，我走過了訓練主管的深耕期，也正處於轉型與再成長的過渡期。從美容產業轉戰物業管理，讓我意識到：即使有再多的實務經驗，若沒有與時俱進的理論基礎和系統性思維，會限制自己的高度與選擇。於是我選擇報考中山大學人力資源管理研究所，希望透過進修提升自己的專業深度與職涯彈性，並為未來的管理挑戰預作準備。
二、書面準備
除了入學自傳和進修計畫之外，建議附上相關成就，例如考取的證照、專業課程證書，或主導/參與的提案成功案例。另外，在推薦信上可以多花點心思，邀請在業界或學界有分量、且了解你的人來撰寫，這對申請有顯著的加分效果！
三、面試準備
面試最關鍵的是「熟練與臨場反應」。因每人僅有 3 分鐘回答 3 道題，我參考往年題向將問題寫成小卡，並請家人協助模擬面試，從口條、邏輯到時間掌控反覆練習。此外，我準備了一個「公司實際案例＋運用所學解決問題」的分享，展現學理並用的能力。面試時請保持「真誠」與「邏輯」，清楚表達報考動機、能為系所帶來的價值以及學習期待。
四、給學弟妹的話
如果你擔心工作進修兩頭燒，我想分享：讀書反而是種紓壓方式，能有效切換工作情緒，並結識各產業優秀的夥伴。不要想太多，跨出那一步，你會發現未來有很多不一樣的可能在等你！
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