114人管碩士班在職組–劉怡君
座右銘：學習沒有捷徑，只有付出努力才能看到成果！
一、報考動機
工作上有機會接觸到人資相關議題，發現公司營運上許多環節其實都與人資息息相關。由於大學並非人資相關科系，對人資相關的知識認知相當有限，因此決定在人力資源管理領域再進修。之所以會選擇中山人管所，一則是因為工作的地緣關係，能省下交通往返的時間壓力；二來是因為中山的課程規劃兼具理論與實務，且課程時間安排（假日和平日晚上）非常有彈性，方便在職人士進行個人時間規劃。
二、書面準備
因本身非人資本科系，在決定進修後便陸續參加坊間人資課程並取得相關證明或證照，以豐富個人履歷。書面審查資料是教授對你的第一印象，資料準備得越豐富、越詳細，進修計畫文字表達得越清楚完整，對於審查分數就會越有幫助。
三、面試準備
如果你容易緊張，事前的準備很重要。可以事先模擬幾個題目，例如：自我介紹、報考動機、未來進修規劃等，寫下答案後對著鏡子練習，直到能流暢完整地表達。面試當天進入考場前記得先深呼吸，帶著自信的微笑回答即可。
四、給學弟妹的話
研究所課程著重獨立思考與邏輯思辨，這與大學或職場經驗有所不同。非常推薦先報名「學分班」，除了能提早適應環境和教學方式，學分進入專班後也能抵免。雖然在職進修壓力不小，但學會更高效率的時間管理是意外的收穫。遇到問題不要害怕發問，老師、同學和學長姐都很樂意協助，中山人管絕對是你拓展學習與人際的最佳選擇！
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