114人管碩士班在職組–楊茲羽
座右銘：心所嚮往的面向，就是我人生的方向！
一、報考動機
《易經・謙卦》說：「謙，亨，君子有終。」提醒我們在能力提升、位置變高時，仍要保持謙遜，才能走得長遠。
回顧職涯，一直以傳播與行銷作為專業，透過企劃、品牌與故事讓內容「由形入神」。在企業中，也累積了管理經驗，帶領團隊執行各式專案。在多年跨部門合作中，我愈來愈清楚感受到，專案成敗不僅取決於策略方法，更與人心、信任與組織文化息息相關。行銷強調策略與技巧，但要讓成果得以落地，仍需以人為本的管理能力。
因此，我希望強化對組織運作、心理安全、溝通與管理的理解，打造更健康的工作環境，讓創意能自然發生。擔任行銷企劃部經理的角色中，面對數位行銷轉型、品牌定位升級及跨部門協作等挑戰。我希望能以更專業的管理知識與策略思維，為組織帶來更具前瞻性的改變。透過更系統性學習人力資源與組織管理，讓自己不只是做出行銷成績，更能帶動團隊文化與企業成長。選擇報考中山人管所，是以「保持謙遜、虛心學習」為起點，補足管理盲點，讓自己更加精進成長，成為更有系統的管理者。
二、書面準備
書面資料可由三大核心來思考：自傳、讀書計畫、研究興趣。
1. 自傳（用故事呈現「成長、深度、動機」）：包含成長背景、重要經歷、管理上的啟發、為什麼想要念研究所。
2. 讀書計畫（清晰具體，展現能學＋會用）：明確說明研究興趣、修課規劃與未來應用。
3. 研究興趣（與實務連結，清楚呈現）：釐清你的動機 → 你準備了什麼 → 你的研究方向。
三、面試準備
放鬆心情，保持自然！自我介紹簡潔聚焦，說明現職與主要成果。學習動機要明確，點出工作中需補強的能力、人管所能帶來的成長，以及為何選中山。展現你有方向、態度親切、語氣平穩、邏輯清楚。不需要背答案，而是展現「你願意思考、願意討論、願意學習」。
四、給學弟妹的話
1. 建議：有問題就問，因為學習從好奇開始。保持開放心態，你會從同學身上看到不同視野，理論與實務的並行都能在職場派上用場。
2. 祝福：願你在中山人管所找到自己的方向，在扎實訓練與溫暖交流中累積力量，逐步成為理想中的自己。祝福你們都能在這段旅程中收穫更多，成為自己想成為的樣子！
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