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112筆試一般生-林子晴

筆試
學生姓名：林子晴
上榜箴言：You don't have time to be timid.
 
報考動機：
我喜歡觀察周遭人的行為及分析其行為背後的動機，且在大學期間有修習人力資源管理的相關課程，發現自身抱持著很大的興趣，讓我想更進一步學習人管的專業課程，在未來往科技業人資發展。中山人管所課程多元且注重國際觀的培養、外語能力的訓練，亦有許多出國交換與企業實習機會，有助於提昇自我能力，因此選擇報考。
 
筆試準備：
中山大學往年的考題幾乎為選擇題+手寫管理學或個案分析題，其實平常有熟讀管理學理論及多閱讀時事，準備起來不會到很困難！
  1. 選擇題準備方式
把人管所常考的組織、領導理論、激勵理論和Robbins背得滾瓜爛熟，每個禮拜都要刷管理學中／英選擇題題庫，在考前一至二個月做考古題，並將錯的題目確實訂正，順便學習之前可能沒有看過的理論，並且時常拿出來複習。
  1. 手寫題準備方式
手寫題和個案分析需要平時大量的練習與累積，每周至少要寫四題，可以在寫完後和讀書會的同學討論。除了將理論背熟外，要養成閱讀時事的習慣，並且準備好幾個口袋案例，這樣在面對題目時才不容易緊張、能快速的針對問題設想好架構並作答，說不定很多題目都是自己做過的！
 
書審準備：
  1. 簡歷：可以將基本資料、個人經歷（包含社團參與、競賽經驗、實習經驗）以履歷表的方式呈現，讓教授能對你有個初步的了解。
  2. 自傳：我分成「個人特質」、「學習歷程」、「生涯規劃」、「學習計畫」四大部分。
  • 個人特質：我以個人的MBTI與人資需要的特質來介紹自己。
  • 學習歷程：包括在大學期間人管的修課心得、校內和校外的競賽經驗、社團參與、校內活動的組織與籌備、論壇參與等。
  • 生涯規劃：未來想發展的領域與產業，將目標分為短期、長期進行規劃。
  • 學習計畫：先去了解中山人管所的修課規定與所有課程，安排學習計畫以落實目標。
  1. 研究計畫：因為沒有做過人管相關的研究計畫，透過閱讀人管時事、他人的研究論文尋找靈感。
面試準備：
面試為團體面試，有英文題與中文題。除了準備好自我介紹外，可以去Dcard、網路爬文，看看過去面試的題目，再準備自己的答案，可以多與同學、老師練習，最重要的是在回答問題時保持自信！最後祝福大家都能順利上榜！
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