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112筆試一般生-許綉函

筆試
學生姓名：許綉函
上榜箴言：If you keep on believing, the dream that you wish will come true.
 
報考動機：
在大一時發現自己對政治沒有興趣，就決定轉換跑道，但礙於全英授課的限制，能修的課很少，除了系上的課程外只有少數商科的課能選擇，陰錯陽差之下修習了人力資源管理的課程，覺得很有趣，進而決定未來的志向。但在找尋實習時發現大部分的公司都要求本科背景，就算順利找到工作也很容易淪為打雜，因此決定報考人資所，以利將來進入大型、需要專業人資工作者的公司。
 
筆試準備：
  1. Robbins管理學：
將裡面的理論都背熟，特別是人資領域常考的組織、激勵、領導等章節。
  1. 人力資源管理的十二堂課：
把裡面提到的相關專有名詞當作補充相關知識，讓自己寫出來的東西跟別人做出差異化。
  1. 考古題 （非常重要）：
我覺得做歷屆考古題除了讓自己對於考試的方法有個基本認識，在以後遇到一樣的題型時就更可以妥善分配時間外，也可以從中發現自己的不足（例如：沒見過的專有名詞），在考試前將它們補起來。但大家也不要過度倚賴它進而去猜測題型，考古題只是讓自己增加臨場感及補充不足的工具，不是放鬆的藉口～
  1. 時事：
我自己是有閱讀大量的時事，我會固定一到五每天都是閱讀不同的週刊 （數位時代、經理人、哈佛商業評論網站、商業周刊、遠見），每一次都往前看一整週的時事，會再特別將內容與人資相關的新聞上網找資料做個整理，通勤無聊時就聽podcast（請聽，哈佛管理學！）
有時候會發現一樣的議題重複被提及，那就很有可能會是當年度的重點考題，大家可以特別去準備相關的案例來增加自己的獨特性~~~
  1. 口袋案例：
在備考期間針對一兩家企業做詳細的研究，把它們當作口袋案例套用到各個題目上；除此之外我自己針對人力資源管理的各個功能也有案例，例如：Google的教育訓練有Googler2Googler、在招募這塊迪士尼有成功做到員工多樣性等。我覺得這些準備在筆試跟面試都會派上用場！
 
面試準備：
  1. 態度：
進去時先有朝氣的打招呼，離開時也有禮貌的說聲謝謝，然後就是面試過程中記得面帶微笑、雙眼看著說話的人，適時的點頭給予回應，只要能做到這些應該就能給教授們留下好印象的！！！另外也要特別提醒自己保持自信，其實很簡單，只要說話音量大聲而且清楚表達，然後抬頭挺胸、眼神不要游移不定就可以了~~~
  1. 題目：
  • 歷屆
將所有能蒐集到的「各校人管所」歷屆題目都整理出來，先認真想過再一一寫下自己的回答，最後再將其翻譯成英文，千萬不要死背！
  • 時事
如剛剛筆試的時事準備，在筆試結束到面試前除了保持閱讀的習慣，也能將之前所做的人資時事整理拿出來複習~
  1. 其他：
  • 強烈的動機與興趣
我覺得人管所蠻注重這部分的，大家可以好好想想為什麼要讀人管所、加強自己跟人管所的連結，表現出非讀人管所不可的感覺！！！
  • 放輕鬆
以我自己的經驗來說，整個面試的過程其實很輕鬆，問題也都是大家有做些功課就能回答出來的，當天去就很像是聊天認識一下的感覺一樣，大家不用緊張，只要把你準備好的東西表現出來即可！
 
總結：
考研真的是一場馬拉松，一開始跑得再快都沒有用，只有堅持到最後一刻的人才是贏家，過程中一定都會陷入自我懷疑，不過一直努力到現在的你們都已經很棒、值得所有掌聲了！也希望在這個漫長且辛苦的旅程中大家能夠適時放鬆，保持身心愉悅才能讓自己更高產出，走得更遠~~~
（找到一起努力的對象也很重要 千萬不要因為備考斷了社交哦）最後祝各位金榜題名，都能去到自己理想的地方！
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