112筆試一般生-張閔媛
學生姓名：張閔媛
上榜箴言：“You're braver than you believe, stronger than you seem, and smarter than you think.” ——《 Winnie the Pooh 》
報考動機
畢業後先進入職場一年，發現自己缺乏專業與較深層的思考能力，加上未來想轉換跑道至科技業，而科技業大多有碩士學歷這項門檻，思考自己對人力資源管理領域有相關經驗與興趣，往後的職涯路徑可朝「科技業人資」為目標，決定報考人管所。
筆試準備
因為我能準備的時間只有5個月，所以先抓考古題當重點。先看一遍近3年考古題方向，了解出題方向，之後準備的時間比重先以出題的相關理論為主，建議可以多多參考人管所學長姐的準備方式：
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個人書單：《人力資源管理: 理論與實務》、《人力資源管理的12堂課》。
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選擇題準備：熟讀理論，尤其是組織、領導等相關章節，多寫幾遍考古題（近5年）。
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個案分析準備：第一次讀完書，可以先試著寫一遍題目，了解自己要進步的方向，例：時間分配、理論應用、企業案例等。
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時事：經理人雜誌、Podcast《人資italking》、《不只是人資》。
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上考場：記得帶畫卡的2B鉛筆，我上考場才發現是畫卡不是寫在作答卷上（但其實准考證上有寫），考前有限的時間以複習考古題的選擇題為主。
面試準備
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參考網路上的學長姐經驗，準備中英文題庫
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善用chatgpt修正講稿
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自言自語跟找他人練習（要計時），找出自己可以進步的地方
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上考場：3個人一組，作答會輪流，由左至右或由右至左，我們這組是2題中文、1題英文，英文語速普通，不會有聽不懂的狀況。
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