112推甄一般生-林恩瀅
學生姓名：林恩瀅
上榜箴言：The best is yet to come. Be patient.
報考動機：
大學時期因緣際會下開始對人管產生興趣，當時會參加校內的講座、也試著投實習履歷，不過因為非本科系學生，過程並非想像中那麼順利，也明白自己在專業知識上的不足。畢業後先到了科技業工作，在這產業高度競爭的氛圍下，也讓我開始思考未來的職涯發展，決定回到校園進修，提升專業。在評估了自己面對研究所考試的優缺點後，選擇先以推甄為主，並著手開始準備資料。
書審準備：
1. 簡歷：善用列點來敘述自己的個人學經歷，份量最好是一頁A4內。
2. 自傳：請仔細回顧大學經歷，並找出自己的個人優勢，我認為教授想看的並非是參加了多少競賽、成績多麼優秀，而是你過往的經歷如何形塑了你的個人特質和能力，以及你的特質是否能與中山人管契合，朝著這樣的方向去撰寫，才能吸引到教授的目光。
3. 研究計畫：可以從自己有興趣的研究方向來發想，並且善用網路資源來蒐集靈感，建議從「臺灣博碩士論文知識加值系統」 來查找人管領域的論文，了解基本的論文架構。
4. 線上推薦信：因為教授們都很繁忙，請務必提早約一個月前和教授聯繫安排時間，並注意禮節唷!
整份書審要注意排版上需簡潔明瞭、避免贅字和錯字，也可以讓朋友幫忙審閱句子是否通順。
最重要的是提早準備呀!!!
面試準備：
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面試前：
1. 熟悉自傳過後即可開始準備自我介紹，可以準備30秒、一分鐘、一分半的版本，並且開口練習，可以請家人朋友幫忙模擬面試。
2. 上網蒐集中英文考古題，並且寫下自己的回答，時間控制在1-2分鐘內。
3. 關注近期發生的人資時事，並且思考對事件的看法。
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面試中：
1. 請記得微笑和放輕鬆，面試的氛圍其實就像和教授聊天，回答需盡量集中在自己和人管的關聯性。
2. 英文題建議先簡答再詳答，也可以在想要強調的重點後面停頓或是放慢語速。
總結：
準備研究所這段路程，難免會覺得挫折氣餒，但是保持樂觀的態度堅持到底，相信最後一定會得到最好的安排~ 😊
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