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112推甄一般生-謝岱呈

甄試
學生姓名：謝岱呈Teddy
上榜箴言：May the odds be ever in your favour.
 
報考動機：
大學時，我修習的是外交與經濟。雖然看似與人力資源管理八竿子打不著，但在一些課程中，我漸漸瞭解已開發國家少子化問題，將會使未來的勞動力出現缺口。其中一種解決辦法是利用科技取代人力，但同時，人力資源策略的規劃，必須同時進行，才能達到相輔相成的效果。因此，我開始挖掘人力資源管理的相關知識。
大三時，我投遞數個實習機會，最終順利到一間公司擔任人力資源實習生，並更加篤定自己未來的方向──成為人力資源策略夥伴。此外，當時因緣際會認識中山人管所的學姊，更加強我報考中山人管所的動機。平常就會參加人力資源講座與論壇的我，在種種耳濡目染下，以及中山管理學院的優秀師資與資源，決定報考中山人管所。
 
書審準備：
由於我當時8月底才結束暑期實習，加上大四開學也有事情要忙，因此我大約3個禮拜的時間完成書審資料。除了基本的書審資料，還有推薦信、成績單、語言能力證明等資料需要準備，我誠摯建議有報考意願的人抓緊時間，暑假就可以著手進行書審的撰寫！
在準備書審時，我先整理我過往的經驗，並在紙上寫下大綱後，才開始進行書審的編纂。我採取說故事的方式，因為我覺得這樣最能將我的劣勢（非本科系出身）轉為優勢（進入面試的敲門磚）。以下跟大家分享準備的方向：
  1. 簡歷：簡單呈現自己的基本資料，例如校系、交流經驗、證照與證書（含語言能力證明）、特色課程、特殊經驗等。簡單來說，在這裡要將整個書審的精華，濃縮在１～2面A4的篇幅；
  2. 自傳：這一部分是我說故事的重點，主要聚焦在我過往求學過程的特殊經驗。尤其是和「人與人之間的交流」以及「人力資源管理」相關的經驗，我會特別加以說明它們對我影響；
  3. 學習計劃：我把申請與進修動機、讀書與學習計劃寫在這部分。建議大家可以說明自己為什麼選擇中山人管所，以及認為自己適合中山人管所的原因（可以從人格特質、經驗、能力等方向著手）。另外，讀書計畫則可區分為短期（進入研究所前）、中期（就讀研究所時）、長期（研究所畢業後）來組織，並說明自己為了能勝任人力資源的哪個功能，所以選擇修習哪些課程或規劃校外交流等；
  4. 其他附件：雖然系統會讓我們上傳有利審查的資料，不過我還是將這些資料，整理在書審的最後，並適時標出想要讓教授看到的重點。
最後，對於最讓人苦惱的研究計畫，我也分享幾個準備的方向。因為我是瞭解到少子化、缺工等議題，會使得人力資源的角色更重要，因此我以少子化為出發點來架構整份研究計畫。大致的框架為：緒論（研究背景、動機、目的、流程）、文獻探討、研究方法（研究問題與假設等）、預期研究結果、參考文獻。研究計畫的重點在精不在多，寫得多不代表好，最主要是要讓教授能夠藉此體悟到你是具問題意識的人。
 
面試準備：
在準備書審的過程中，你一定更能掌握自己的優勢和劣勢，面試準備的重點，就是要讓自己的劣勢變為優勢，並讓自己的優勢變為強勢！可以思考自己為了轉變劣勢而做了哪些嘗試，以及為了讓自己與眾不同而做了哪些努力，就能輕鬆應對面試。
首先，自我介紹可以準備30秒、1分鐘、2分鐘、3分鐘的中英文版本，並盡量練習到滾瓜爛熟（我直到進去教室面試前都還在練習）。另外，建議善用網路資源，Dcard、PPT上都有很多學長姐的分享可以參考，有很多很有價值的經驗可以作為面試題目的準備方向。面試會有兩題中文以及一題英文，只要記得，忠實呈現自己的想法，與人力資源管理連結，並清晰、有條理、不慌亂表達自己的想法，就是最好的表現。關於英文題目的準備，建議大家可以多看歐美劇和歐美新聞，對於英文表達會有幫助。
貼心提醒，建議能提早半小時到面試地點準備，當天也不要忘記吃早餐，好的氣色與精神狀態、儀容等，才能讓自己散發「I want you」的氣場！
 
心態調整：
相信準備甄試的過程總是孤獨漫長且艱辛，但只要相信機會是留給準備好的人，加入中山人管所將近在咫尺。忠實呈現自己，當你做好最萬全的準備，幸運之神就會眷顧你！May the odds be ever in your favour！
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