112推甄一般生-蔡贏緹

學生姓名：蔡贏緹

上榜箴言： Believing is seeing！ (先相信，後看見)

報考動機：

曾經看過一句話：「幫助一個人找到適合他的位置，那他就能在此發光發熱。」大概是從那時開始，就在心裡埋下了想進入人資領域的種子；在我的求學歷程中，遇到了許多良師，讓我知道自己的好與價值，因此，我認為這樣的角色真的非常重要，也想要成為這樣的人！

雖然是應屆畢業生，但來自企管系的我，在大學期間就有接觸人資領域的相關課程，加上參與的各項活動與系學會，都讓我了解到「人」的重要，與人有關的議題也讓我特別感興趣，因此下定決心想往人資領域前進。

最終選擇中山人管是因為管院的資源真的非常多元與國際化，相信可以有很多挑戰的機會與酷經驗，讓自己在未來的職涯中更具競爭力！此外，所上營造出的氛圍也很溫馨，相信可以獲得許多的良師益友~

書審準備：

1. 內容架構

簡歷：一頁A4精簡表達即可，須包含最相關的經驗 / 學程 / 語言能力等資訊，在每項的經歷下也需盡量量化與闡述其成果與從中的學習。
自傳：一樣為一頁A4精簡敘述即可，可盡量展現自己的人格特質（如：open-minded、抗壓性……等）與從中獲得與人資領域相關的技能或學習到的軟實力（如：團隊合作、領導力），將這些特質與能力結合在經歷中以敘事的方式展現，讓閱讀的人像在參與你的人生旅程一樣，比較不會疲乏
讀書計畫：可分成短、中、長期規劃，建議用表格列點的方式整理內容。可以參考所網的課程來安排自己往後的學習規劃，同時也可以針對所上畢業門檻的要求、兩年內預計完成的事與學校可運用的資源結合學習規劃以敘述具體執行方式。
研究計畫：

研究主題：可以多閱讀或查詢人資相關領域的論文，從此啟發些靈感；多了解時事也相當重要，若能與人資領域的知識能有所結合，也能夠成為你創新的研究主題！若是大學期間有做過相關的專題，不妨也可以從專題內容做延伸；再者，也可以帶著一些想法與師長一起討論。
論文資訊：可從學校圖書館借閱或上網搜尋台灣碩博士論文知識加值系統查詢需要的資訊。
內容&內容多寡：主要可區分為以下幾個部分：研究背景與動機、研究目的、文獻探討、（研究方法與流程）、預期效益、參考文獻與資料。頁數不限，但不需要太多 ( 二十頁以上那種 )，我自己是做了10頁。畢竟是想了解你對議題 / 論文的想法、有無對論文寫作與其格式的基本概念，以簡明且有邏輯的方式撰寫即可。

2. 撰寫排程

建議可以從暑假開始，讓自己能循序漸進準備；若是需要教授的建議與協助，可從六月開始詢問教授意願，以此能夠更充裕的討論出適合自己的整份書審資料與修訂。

3. 內容排版

精簡內容、展現個人特色、簡約美編風格、善用表格整理。

面試準備：

1.面試前

練習英文口語表達 ╴ 因為面試會有英文關，所以讓自己習慣勇敢開口講英文會更有競爭力，你敢開口就有機會，不要害怕！若有外國朋友，也可以多跟他們用英文對話；若沒有，我們也可以用ChatGPT跟電腦講話，相信都很有幫助。
自我介紹提前準備多個版本╴ 以因應各種需求，建議可準備30s ~ 1min中英版本的自介，過長或過短可能很難在當下立刻有條理且有邏輯地精簡或延伸。
熟悉自己的書審資料，尤其是自傳，多多思考自己的初衷與動機，以及如何將人格特質與經驗連結，讓教授們感受到你就是他們要找的人！

2.面試當日

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