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112推甄一般生-張淯翔

張淯翔
學生姓名：張淯翔
上榜箴言： 相信自己的努力，那些曾經的努力永遠不會背叛你
 
報考動機：
因大學時曾經修過HRM相關課程，畢業後分別在兩間公司就任人資，除了接觸各種function外，也找到成就感與熱忱。在確定要以人資作為長期規劃後，也意識到碩士學歷是取得上升空間的重要門票。因此想帶著些許工作經驗，進到碩班深耕自身能力與學識，同時也和優秀的同學們建立專業人脈。
此外，為了讓兩年時間能夠效益最大化，因此選擇課程規劃多元、校友眾多且在領域中最具權威的中山人管所，以利能力的建構與未來職涯發展。
 
書審準備：
對於已經出社會的考生，推甄可以發揮優勢，並避開沒有充足時間可以唸書考試的難處，推推！
有賴於很早就開始準備推甄，反而覺得準備時間頗為充裕，也能夠給自己比較多的緩衝時間把資料逐漸精修。若是有課業壓力或工作時間限制的考生，也建議可以在暑假前後開始進行準備。書審資料可注意以下事項：
  1. 簡歷：書審資料的門面，最好能夠把內容濃縮在一頁A4中。若對排版不熟悉，網路上也有模板可以參考，盡量以表述清晰、容易閱讀為要點即可。
  2. 自傳：宜綜合個人經驗與人管所核心特質進行結合。內容需濃縮精簡，且應切實提交學校要求之資訊。
  3. 研究計畫：可先從論文中找靈感，務必以研究計畫邏輯縝密為主要目標。關鍵論文可至博碩士論文網善用關鍵字查詢。若為應屆生，不妨搭配學校圖書館提供的論文資源交互使用。至於內容則可以緒論、文獻探討、研究方法、預期結果及參考文獻等五個部分進行分段書寫。
  4. 線上推薦信：一般而言教授都不會排斥幫學生撰寫推薦信，但務必提早和教授聯繫，以便教授安排時間。若已畢業，可以優先找系所所長、指導教授及班級導師並提前跟教授聯繫(我自己在準備書審資料的時候就先寄信詢問)，以免唐突與緊張的可能。
 
面試準備：
準備書審資料的過程中，想必也已經更加了解自己的動機及亮點了。
不妨結合自身優勢、學校特色及PTT及Dcard上整理的面試考古題，抓出面試的流程及問答的方向，以便進行針對性練習。
需注意中山人管會有英文面試的環節，在準備面試的過程中不妨也準備英文的版本錄音練習(30秒 ~ 1分鐘)並找朋友協助模擬，以便面試當日可以有更多「素材」可以讓緊張的大腦幫助你提取出來~
最後也想跟未來的考生說，如果你已經順利進到面試的環節，那就代表著你足夠優秀。盡可能專注於教授的提問，把自己準備好的部分發揮出來就可以了！
祝大家順利，希望可以在所上看到大家XD
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