112人管專班-鄧又慈同學
產業：金融業；職務：人資
報考動機：硬實力與軟實力的提升
- 硬實力：專業知識學習的管道很廣，除了平時閱讀相關文章或至人資機構上課都是，但多為單點式學習，希望可以透過研究所更有系統性且完整學習。
- 軟實力：在工作中除了專業外，軟實力亦為重點，隨著工作任務難度提升，期望透過研究所能培養具邏輯性思考的能力，並且練習找出問題根本原因、分析可行方案，找出最適合的解答。
考試準備：建議用書、制定讀書計畫與關注時事
- 建議用書：Robbins的《組織行為學》、溫金豐《組織理論與管理》
- 讀書計畫：大約於考前兩個月安排好每日讀書進度，督促自己按每日進度完成。首先將《組織行為學》從頭到尾讀一遍，並將理論搭配課本案例整理在雲端Google文件，以利隨時查找，接著讀《組織理論與管理》，當中發現與《組織行為學》類似的理論可以快速查尋並統整在一起。整理完筆記後，再全部重新詳讀一次，達到看到理論就能快速以白話文說明的理解程度。
- 關注時事：除了詳讀課本理論與案例外，長期關注時事也是身為人資必備的敏銳度，在考前更必須加強關注，並思考時事與理論的關連及自己的看法。
面試準備
- 熟悉環境與老師：提前抵達瞭解環境，且於系所網站瞭解每位老師研究領域，並初步思考自己未來想研究領域。
- 思考自己的優勢與動機：求職時必須展現自己的優勢，而研究所面談也一樣，思考自己的特質有哪些優勢、工作中有哪些成就或代表作可以分享，最重要的還是你的動機，相信如果有準備十足，當天一定能落落大方的表現。
給學弟妹的建議
- 學分班：透過學分班可以提前瞭解上課內容是否與自己期望方向相同、上課模式是否能與工作兼顧，並且提前認識學長姐更瞭解未來進入在職專班的生活。
- 堅持初衷：每個人念研究所的原因都不同，在考試中可能會不斷懷疑自己或擔心是否能考上，此時必須清楚自己的初衷，且抱持著相信自己的信念才能堅持下去。
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