112人管專班-陳依珮同學

產業：科技業；職務：人資

報考動機

大學時是主修財務金融學系，畢業後投入人力資源領域已有六年的時間，在工作上遇到問題時，以往透過公司內部討論、網路資料搜集、與不同領域的人資交流等來解決問題，也會參加人資協會辦理的專業認證課程。這段時間是以做中學，但背後的學理不是那麼清楚，希望自己透過系統性訓練，將實務和理論相印證，因此報名中山人管學分班，在課程中感受到教授們很用心的課程設計及教學，不斷地訓練我們思考，也讓我更加確定在職專班扎實的訓練可以強化自身專業，拓展視野。

準備過程

準備方向

確定自己的報考動機，當思考清楚後就盡快開始準備！
建議可以先上學分班，藉由學分班了解在職專班的學習模式，也可以邊適應工作及讀書的生活。
資料蒐集：追蹤中山人管所的 IG 和 FB，掌握最新資訊，並且瀏覽人管所的修課資訊、學長姐報考心得與就讀心得。

筆試準備

推薦書籍：組織行為學（Robbins）、人力資源管理理論與實務、組織理論與管理（溫金豐）
建議於三個月前開始準備筆試，設定讀書計畫，在準備時若書中有專有名詞及理論可以做筆記於考前方便複習，並且寫近五年內的考古題。
培養閱讀雜誌、關心時事的好習慣：聽 podcast（請聽，哈佛管理學！、天下雜誌、不只是人資），閱讀雜誌（數位時代、經理人、哈佛商業評論）。

面試準備

瀏覽中山人管所的各項資源、各教授的專長，並且將自己的經驗於面試時勇於表達。面試時一定要保持微笑，真誠、有自信的回答每一個問題！
面試為團體面試（四人一組），面試時間一組約 15 分鐘，面對教授的問題一定要想清楚再回答，因時間有限，建議先說問題的重點，再說簡潔且有條理的解釋。

結論

The only way out is through. – Robert Frost. 在準備的過程中難免會有挫折、時間不夠用的狀況發生，但只要想著自己報考的初衷及目標，專注在每一個學習的當下，相信大家在這過程中一定是收穫滿滿的，大家一起努力！

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