111亞太專班–陳怡君同學
工作背景：電信業／行銷部門主管
為什麼想報考人管所？
- 只要是主管，都擺脫不了人管
我不是HR，過往是業務行銷人員，且目前已擔任八年行銷相關部門主管，因此，重返校園所耗費的時間已是一大負擔外，選擇進入很不同的領域學習更是非常艱鉅的挑戰。但，過往的經歷告訴我，管理就是「管事」、「理人」，「事」也是「人」做的，所以「人」錯了就完了。在這個人既難找又難管的時代，如何將人管好，是在職場上所有管理者都必須重視的議題。
- 資訊普及，與時俱進下得更精準學習
過往，我透過查閱網路上領導管理的文章，閱讀相關書籍，也曾自費參與管理相關課程，雖然讓自己「大概」了解內容，但碎片化閱讀仍難以建構完整的知識。因此，我希望找到一個方法可以有系統加強自己「管人」的能力，並且配合公司HR各項政策時，也能知其然，知其所以然，達到更有效的成果。從中山人管的課程規劃，以及實際報名學分班了解課程後，我判斷加入中山，可以有效增進我在管理上的職能與視野。
- 大開視野，不再畫地自限
中山人管讓我用宏觀的角度了解「人力資源管理」機制建置的原理與相關「策略管理」，藉此更理解公司策略規劃目的，在承上啟下時能更言之有物；用微觀的角度了解「組織行為」、「績效管理」、「訓練發展」…等內容，學習各主題相關理論，透過前人經驗匯集而成的理論、各行各業同學的案例分享打開自己的視野，不再被過往的框架所侷限，為自己找到更多的可能性。
怎麼準備？
Step1-蒐集資訊
- 瀏覽人管所的官方網站，閱讀相關課程說明與介紹。
- 特別是人管所的官方網站網報考心得、就讀心得，皆有貼心的學長姊給予分享報考就讀的心路歷程。
- 當然是追蹤中山人粉絲團的FB、IG。
- 報名學分班（可以更提早適應工作與學業的環境，還有預先了解課程內容資訊，最重要是入學後可抵免學分數，達抵免標準，最高可抵免18學分）。
Step2-下定決心
當下定決心，自然就能找到準備方式，預祝有心、有志報考的你/妳順利加入囉！
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