111人管碩士班在職組–邱讌婷
任職單位：元晶太陽能科技股份有限公司
學生姓名：邱讌婷
上榜箴言：「當你真心渴望某件事時 全宇宙都會聯合起來幫助你」《牧羊少年奇幻之旅》。
報考動機
釐清自己的「報考動機」，絕對是最重要的步驟！不僅僅是應試階段，更是未來正式入學後的定心丸。在修課的歷程裡，保有最重要的初衷，才能讓自己堅定地走下去！
入學前準備
非常推薦仍在猶豫是否要進入在職進修的同學們，先從學分班開始試水溫，讓自己提前適應校園生活，調整工作、進修、生活的時間安排，也能藉此了解中山人管的課程方向、報告型態、老師的教學方式等，正式入學後還可以抵免學分，大幅減輕未來修課的壓力。
備審準備
在職生的備審資料準備相對單純，多著重於工作實務經驗分享，盡可能在短篇幅內強調自己的優勢，近年中山人管強調數據分析，因此，以數據呈現來量化自己的能力能讓教授在短時間內抓到「你／妳」的重點！
設定短中長期的目標，除了能讓自己更有方向準備以外，提前分配未來學分，更能作為入學後的讀書計畫。而研究計畫方向，可以從目前工作中所觀察到的職場現象切入，找出自己有興趣的研究領域，並參考、閱讀相關主題的論文，試著寫下自己的看法與心得。
另外，可以請公司的主管協助撰寫推薦函，也能藉此機會與主管一對一討論未來的職涯規劃，同時讓公司了解到同仁進修所帶來的效益，獲得主管、家人支持，我認為也是在職進修很重要的要素之一。
筆試準備
選擇先修習學分班有很大的優勢，因為課堂上的內容都很有可能成為考題，考前，多了解歷年中山人管的考古題命題趨勢（例如：領導、權力、激勵…等），並養成每日閱讀時事的習慣（非常關鍵！），因為當你養成習慣後，會發現新聞報導、報章雜誌的案例，都有可能從人力資源角度觀點切入解釋！訓練自己的邏輯思考與意見表達也是未來入學後不可或缺的能力。
※參考用書（這兩本非常重要！五顆星星★★★★★）
- 溫金豐《組織理論與管理》
- Robbins《組織行為學》
面試準備
前面說了這麼多，我覺得面試才是重頭戲：）面試前，我把人管所官網的所有資訊都仔細看過，包含課程規劃、師資介紹，還有學長姐們的「報考心得分享」，另外，FB中山人管粉絲團的小編們也非常用心的整理相關資訊，一定要按讚追蹤成為頭號粉絲！
中山人管採試團體面試，面試前記得約朋友模擬面試，或自己練習回答錄音下來，幫助自己掌握答題時間及流暢度；回答盡可能結合自身工作經驗，增加記憶點（畢竟教授一天要面試非～常～多位學生），多練習、多準備能讓自己心裡更踏實，但也切記不要讓自己成為背稿機器，因為隨時都有可能有＂特別的考題＂，來考驗應變能力。
我認為最重要的還是回到開頭所說的：「報考動機」，想清楚自己為什麼來中山人管？想要在這裡獲得什麼？
總結
在職進修是一條辛苦的路，但過程中能認識一群亦師亦友的好夥伴，也能夠不斷挑戰自己的極限，很感激自己一直以來的努力，最終成功錄取四個組別，正式加入中山人管大家庭，在這裡擁有非常棒的師資與資源，每週最期待的就是晚上學習的時光，很期待自己未來求學歷程裡，能不斷挖掘無價之寶。
還在猶豫的你／妳，不要擔心、害怕，因為你不需要很厲害才開始，你要開始才能很厲害！歡迎大家加入中山人管呦(*´∀`)~♥
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