1. 資料內容 ：含一頁式簡歷、自傳、讀書計畫、研究計畫、佐證資料。
2. 撰寫期程 ：準備時，我先把研究所申請總時程拉出來，再切出細項的工作內容與各項目需完成時間。建議學弟妹可以從暑假7～8月就開始準備，這樣到繳交deadline前就可以預留1～2週做最後修改。

小提醒：大部分的人因過去沒有寫論文經驗，可能會在「研究計畫」這部分卡比較久。建議大家可以提早開始找比較有興趣的主題，上網搜集國內外的期刊論文，觀察別人如何撰寫論文，或是找認識的相  關領域教授討論，相信對於整個架構與內容都會更有方向，寫起來更順手！　 

     3. 內容撰寫： 以下，我挑選幾個撰寫重點分享。

• 內容精簡、展現個人特色：先把所有你想讓教授知道「關於你」的內容打上，再慢慢去蕪存菁。例如，在製作簡歷時，你可以把大學所有參與過的活動列出，最後再選擇幾項你認為「人管所最看重的特質與經歷」介紹即可。
• 熟悉系所、凸顯動機：徹底把人管所相關資訊看過N遍，像是官網、粉專、老師介紹等。字裡行間帶到你對人管所的了解為何。另外，教授也會想知道每個學生的申請動機，所以試著用具體例子說明。例如：「我在某堂課或實習中，接觸到xxx理念，讓我不禁好奇xxx問題，想持續往這個領域深入探究。」最後也可以補上你為此做了哪些努力。如此一來，就可以讓教授感受到你強烈的求知慾。
• 排版簡約、善用表格：因為內容文字量大，排版上呈現白底黑字、簡約即可，個人認為不需用到如 Canva 這類簡報軟體製作。另外，在撰寫「學習階段規劃」這類有時程性的內容，可用表格呈現，看起來更有邏輯性。

1. 面試前

• 心態調適：進到複試就是一個很大的肯定了，請給自己好好放幾天的假，稍微喘息一下，充飽電才有力氣繼續準備接下來的挑戰。
• 題型準備：分為基本題與專業題。基本題（如：自介、動機、時事），顧名思義就是每年面試出現機率高的題目，因此各長度的版本（30secs/1min）請務必練熟。專業題，可以試著找歷屆學長姊分享的考古題刷題，行有餘力，再去找企研所與人資相關的題目。多多練習，對於面試有益無害。

• 心態：面試這一天，通常大家都會非常緊張。可是，緊張是每個考生最大的敵人，甚至有時候在團體面試壓力下，原本你會的題目都忘得一乾二凈了，真的很可惜。所以面試當日，我建議大家放輕鬆，不要再看考古題了，去美麗的校園走走，想像自己未來在這個校園讀書、生活的樣貌，以最坦然的心情去面對口試，相信一定能發揮自己最好的實力。
• 面試卡關：如果被問到真的答不出來的題目，請先深呼吸，同時在腦中檢索自己所有想得到跟這題相關的知識，用自己的話講看看。不用怕自己回答的很差而不講，因為論專業度，教授肯定是比你厲害非常多的，有時候他只是想了解你的知識背景，還有臨場反應如何而已。要相信「勇於表現，才有被看見的機會。」
• 團體面試小訣竅：人管所為3人一組的小團體面試，可先與同組夥伴稍微認識一下，建立簡單的小默契。像我們面試這組，大家一開始就建立共識，進門先一起跟教授問好（有看到一些教授露出笑容），應該算是留下滿不錯的第一印象！另外，在發言時很重要的一點是，不要人云亦云，別人說什麼就跟著附和。請勇於提出自己的想法，不是為反對而反對，而是堅定而理性地闡述自己的立場。如此一來，會讓教授覺得你是個有想法的人，大大加分！