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110人管專班–潘以柔同學

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一、報考動機：
  1. 擔任2年多採購後，意外被某任老闆轉調成HR，因大學念的是三類的農藝系，當時對人資領域是0了解，去了人事協會上課後考到了人資管理師證照，但自覺自己對人資知識還是非常不足，也沒有同業同學可以請教。
  2. HR許多的工作智慧，皆非Google就能習得，非常需要與教授、老師、同業同學請益，所以希望能將自己浸泡在充滿同業的環境。
  3. 從採購轉調成HR後發現自己特質更適合當人資，也很喜歡該工作，希望自己成為純血的HR。 
二、確定志向：以下想跟大家分享確定志向部分
  1. 我覺得在人資領域中個人特質（如對人事物的好奇心、願意理解他人）是最重要的一環，在做出這個重要決定之前，我先做了以下確認：
  2. 職涯諮詢：去就業服務中心找資深職涯諮詢顧問做免費CPAS施測及面談（且剛好顧問也是資深人資背景，獲益匪淺）
  3. 工作經歷：確認人資工作適配度、個人喜好度是否夠高，因這是一個很吃熱情的工作。
  4. 他人想法：思考過往合作過的老師/主管/同事對我的形容，因他人的感受會較客觀。（例如他們說過我善於溝通、熱心助人、能夠理解他人，很適合走人資這條路）
  5. 自我了解：我覺得我是個樂觀不怕難題的人，也很願意與各類人相處，甚至對教育訓練還擁有異常的熱情，所以跨領域學習沒有問題。
若以上4點或更多點都符合後，這些種子會種在心中發芽，當你念研所感到徬徨困難時，這些養分可以支撐著你度過難關^０^
三、筆試分享：
因為有很多厲害的高手同學分享讀書方法和書單了，在此不特別著墨；唯一一點建議是先念學分班，不僅日後可以抵免最高18學分，也讓你在筆試時充滿信心。
四、面試分享：
  1. 面試時以4人為一組團體面試，對面將坐3位教授輪流發問，每組時間都是固定的，所以要把握能發言的機會，並且條列式列舉為佳。
  2. 教授發問後會讓大家舉手發言，我強烈建議第一個舉手。因為我幾乎都當第一位發言，回答後心情輕鬆很多，還有餘裕認真聆聽他人想法，很多有趣的事情就埋在同組同學的回答中。
  3. 不會考學識困難題，著重在個人特質面，問題如同我們在求職時會遇到的常見問題，如：認為自己適合當人資的原因、選擇中山的原因、對未來研所生涯的認知（與覺悟），以及最後詢問教授的問題（請把握這題脫穎而出的機會）
以上問題只要對自己有足夠的了解，對未來都深思熟慮規劃過，面試將會很順利愉快。
五、個人建議：
  1. 能念學分班請先去上，讓你下筆如有神（我當時沒上過學分班，雖然有買參考書，但對於讀厚厚的參考書很不在行，若有經過教授講解就會易懂很多，此處畫五顆星星）
  2. 跨系考生不用擔心，中山是個校風自由，歡迎各種背景的環境。Let’s do it!
  3. 評估自身現況是否允許讀研所，因需要付出相當多的時間、金錢、心思在課業上，要確保時間、經濟、親友心靈支持、自身耐力是否足夠。
  4. 可以去拜孔廟求安心，我有拜過桃園和左營孔廟，覺得跟神明祈福後安心很多。且也推薦北部同學可將面試安排成２天１夜旅遊，當天搭8點高鐵直奔西子灣，結束後不要趕著回家，先去駁二看看夕陽，感受一下音樂與晚風並小酌一下，催眠自己「我就是中山的學生」，幸運之神將會眷顧你的♥
如果以上心得看完讓你躍躍欲試，有報考疑問歡迎與我聯絡，更祝福我們在中山相遇唷♥ ♥
 
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