工作背景：鉅祥企業股份有限公司/人資專員

一、報考動機：

    畢業於國立大學音樂系的我，因緣際會下接觸人資領域的工作，先後歷練了招募甄選、教育訓練兩項不同職務，在執行業務過程中，進一步了解到人資在企業中需扮演重要的角色，如：篩選對的員工進到公司，建立知識庫管理….，有感於自己所學非本科系生，以及渴望學習更多人資領域的專業知識，並希望幫助身邊的朋友解決人力資源相關問題，故有了在職進修的計畫。2020年初，我與現職主管提出在職進修的想法，想不到我的主管非常鼓勵我做這個決定，在2020年9月份，我加入學分班開始就讀，透過課程的學習以及學長姊的經驗分享，讓我對於中山人管產生美好印象，我期許自己能成為更專業的人資人員，並於當年度報考，有幸於2021年考取。

二、備考心得：
筆試：

1. 考科項目：組織與人力資源管理
2. 參考書籍推薦：溫金豐《組織理論與管理》、李誠等9位學者《人力資源管理的12堂課》
3. 準備方式：因有先報名學分班的【組織理論與管理】課程，上課時我就認真聽教授講課，並依照教授上課教材進度念書，課後勤作筆記，建議可以下載歷年考古題，增加練習答題機會。

三、面試：

1. 前置準備：服裝部分建議可著套裝或襯衫加西裝褲，適時向教授們展現您的專業；關於面試準備題目，我有機會可以向學長姊請益面試心得，並瀏覽人管所報考心得的文章，整理出教授可能會問的問題。 
2. 面試當天：採4人一組團體面試法，面試時間約5分鐘，會有三位教授分別提問，建議準備好了再回答教授的問題，切勿心急搶快而亂回答。

四、報考建議：
　　研究所跟大學讀書風氣不一樣，很多時候都是屬於自發性的學習，故在心態上要隨時準備好，建議未來要報考的學弟妹，在就讀研究所之前，可以先報名學分班，透過學分班學習，藉此可以了解師資，並在學習過程中累積人脈，對於未來考取會有大大加分喔！