報考初衷：
本身所待的公司非常鼓勵員工持續進修，因緣巧合下同事正在報考中山人管所，燃起我一起報考的決心。本身工作性質其實與HR毫無關係，但跨領域學習新事物和知識引發我的興趣與好奇，希望未來有機會轉換部門或擔任主管時，提前學習對員工如何選用育留，加上中山大學的光環加持下，讓我毅然決定加入這所自然與人文兼具的大學。

考試準備：
當人管所在學校網站公告報考時間和考試科目，身為HR領域門外漢的我，在有限的時間內，針對考試科目的書籍從頭全部初步研讀多回，後續再做重點整理，人管所考試內容並不會太艱深，大多能與職場上實務經驗結合，融會貫通，筆試當下盡量發揮；後續口試時，多位教授會詢問近期有關人資的時事題，口試的時間不長，得扼要切入重點、積極地表達自我的看法。以過來人的經驗來說，最好能提前先參加中山大學進修學分班，先與老師互動認識，知曉進修課程的內容，未來對筆試和口試都有所幫助和加分。

就讀歷程：
就讀在職專班，本所的課程都能對HR相關領域有所助益。中山大學教授們的授課型態很活潑，不似舊式照本宣科，課程內容深入淺出，學生們與老師互動頻繁，跳出框架激發學生的構思，授課的學生們分組報告，在兩年進修的過程中，學習磨練上台報告訓練膽識與口條、整理研究資料、分析和組織理論與實務，分組互相認識來自各產業領域的同學夥伴，間接建立拓展職場人脈。另外，所上課程安排一般生和在職生一同上課，除了讓全體同學們結識交流，也讓美麗的校園環境、依山傍水，烙印在每位同學的腦海，畢業後也有深刻的回憶