報考初衷：
其實我大學正是就讀人力資源相關系所，經歷豐富的暑期實習，深深覺得若要繼續往HR領域發展，勢必要持續充實涵養與知識，把握這份求知慾攻讀碩士。中山人管所是我第一時間想到的最佳志願，除耳聞業界學長姐人脈廣闊外，注重國際觀與開放思考的能力培養是很大的誘因。為砥礪自己持續挑戰和創新思維，我最終決定全力以赴，報考中山人管所。

準備過程：
評估自己的大學班排名、社團經驗與能展現在備審中的優勢，我最後選擇甄選入學管道。與展現多元人格特質的大學申請不同，我認為考研的備審更著重個人思維與研究態度，並非要求你在入學前就具備強大的資料收集與研究能力，但要盡力展現獨立思考與願意探索未知議題的勇氣。面試更是如此，帶著融入西子灣碧海藍天的心情，試著以「聊一聊」的輕鬆姿態取代緊張，把同場面試的競爭對手當作交流對象，打開五感傾聽他人的回答，也許會有額外的收穫！

學思心得：
猶記得進入人管所的第一堂課－研究方法（一），就讓我以全新的角度體驗到什麼是高質量課程。後來隨著每學期累積修課的數量越多，我越能領悟人管所老師對教學的用心與熱忱，無論是紮實的講義、豐富的講課內容、新穎的小組互動方式，都讓我驚豔。同時，所上結合了科技趨勢開設人力資源數據分析課，老師們在其他課程中也恰到好處地協助我們連結學理與實務，讓我們雖身在學校，卻不與業界脫節。近兩年雖因疫情，出國交換受到影響，但所上的全英文課程仍非常值得修習，老師們開放活潑的討論態度，能在短時間內交流到許多國際視野，收穫滿滿。

另外，就讀期間有很多機會與在職生一同修課，對缺乏實務經驗的我來說，在職同學是非常寶貴的交流學習對象，人管所共好的環境讓我們互相學習，建立良性互助關係。甚至，許多學長姐會返校演講，從前輩的職場經驗獲得啟發，再再都是構築自我價值、職涯發展的最佳養分。

在中山人管所的兩年，體悟到真槍實彈的研究所生活是如何運轉，雖然很多紮實的課程讓人忙得焦頭爛額，也會絞盡腦汁思考每個問題背後的最佳解決方案，但獲得的是對人生歷練的讚嘆與踏實感。辛辛苦苦、腳踏實地的走過，這裡的老師、同學、夥伴們都成為我人生中的貴人，也更確信要成為一位稱職的HR，並期許畢業後仍不忘持續挑戰、樂於學習。