從事人力資源管理工作已超過十年，主要負責人資專案規劃與目標的擬定與達成，多年的人資工作讓我持續不斷地被人力資源管理專業領域的廣度與深度所吸引，雖然有關任務與目標尚能如期達成，但是缺乏完整的學術專業訓練，仍然讓我感覺自己提升緩慢、原地打轉，於是這興起了我想到中山大學人管所充電的想法。

畢竟離大學畢業已是很遙遠的事了，為了幫助自己釐清方向，我先參加學分班試試水溫，結果跟我所期待的一樣，上課甚至成了我工作結束後最期待的事情。那段時間的學習讓我改變了慣有的思考模式，老師不會直接給予解決問題的方法，而是激發並訓練我們去提升邏輯思考能力，最終自己得以一步步解套，這樣的學習具有挑戰又非常有趣，連我都感覺到自己在轉變。除此之外，我們會與一般生和來自不同產業的在職生一起上課，透過個案研討與分組報告增加了專業的廣度，我也因此有機會瞭解不同產業和世代截然不同的思維和經營模式。更棒的是累積不少人脈，對我的學業和工作提供了很大的幫助，我們會彼此關心打氣，我非常珍惜與大家一起學習的日子。

上過學分班讓我更確認自己想研讀人管所在職專班的決心。我並沒有太多的時間可以準備筆試，所以在考前把過去五年的考古題拿出來看，嘗試找答案，並研擬可能的出題方向，然後詳讀「組織與人力資源管理」一書中與出題方向相關的單元，我的習慣是把書籍冗長的內容整理成條列式簡答，為了增加記憶，我會用手寫的方式整理，只要有空檔，就把筆記拿出來反覆閱讀，同時也持續關注與人力資源相關的時事，例如我報考時正好發生中美貿易戰、長榮罷工、疫情爆發等事件，便把這些時事牽涉到的理論範圍與對策思考整理起來。很幸運的，這些準備讓我得到一個相當不錯的筆試成績。

至於口試，我也做了一些準備，例如瀏覽人管所官網瞭解人管所每位老師的專業領域，以及人管所曾獲得哪些殊榮等等，我也準備了簡短一分鐘的自我介紹、報考動機和攻讀計畫，雖然口試題目很活，並非都在我準備的範圍內，但是因為自己有做好一些準備，心理相對踏實很多，回答問題時也較能展現態度從容、充滿自信的一面。

進入中山大學人管所就讀後，讓我對自己的未來充滿期待與信心，我已經準備好要盡情享受未來的兩年碩專班生活，並善用學校提供的資源好好學習，以提升自己的能力和素養，一步步穩健地邁向職涯目標。末以本報考心得及準備方法與大家分享，期盼大家心想事成，共同進入本校優質環境學習，以提升自我競爭力。