報考動機

• 在粉絲團和官網上看到積極行銷的面向，關於課程的介紹、學生的心得和未來就業的分享
• 官網上看到老師們開課方向的廣度和多元的上課方式
• 外語跟基礎課程的畢業要求，以及國際化環境

我在過往的工作經驗中體認到人資在很多面向，往往是嘗試各種新東西的第一線，要有靈活的思考跟不害怕嘗試新東西，才能在未來不容易被取代。
例如因為疫情而開始嘗試遠端面試、遠距會議、長期遠端工作，或是不同類型的績效制度、招募策略、教育訓練方式。
所以中山人管所的課程方向多元這件事，我覺得是很對未來職涯很有幫助的。此外，目前工作的環境是非常國際化的，會遇到很多非本國籍的同事，不管是單純的行政作業或是策略規劃時，都需要站在不同的角度思考，如果在校園有機會可以多接觸國際學生，對培養多元性思考也會很有幫助。

備審資料

1. 簡歷：簡潔列點寫出工作項目、學習經歷、社團活動，並將內容控制在一頁內。
2. 自傳：簡潔詳細地列出過往人生後，搭配不同主題的照片去排版，並針對每個部分進行數據化，讓閱讀者方便閱讀跟抓重點。
3. 學習計畫：我把這一塊的內容安排成動機、各時期的讀書計畫和進入研究所後的課程安排，我在撰寫前也有先研究過過往的開課課程和畢業條件，針對現實條件去制定一份真實和可能完成的計畫，讓教授們知道報名這個研究所是有經過詳細地思考，而非亂槍打鳥。
4. 研究計畫：我在這裡卡關非常久，雖然我很快決定題目，但過往我從來沒寫過論文，因此一直無法用正統的研究大綱撰寫出計畫。直到在收件截止前，我直接放棄自己不擅長的部分，挑出自己會寫的項目後，用最淺顯易懂的方式敘述想表達的內容。
5. 推薦信：推薦信的部分我是請公司主管幫我撰寫，與推薦人一同討論自己的經歷讓他們更加了解你，並且將你工作上突出的特質、經驗寫進信中。

面試

1. 關卡類型：分為兩關，分別是中文關卡和英文關卡。
2. 面試問題：分別有自我介紹、針對個人背景的問題，以及為什麼選擇中山等相關的問題。
3. 面試技巧：一定要準備自我介紹，簡短而讓人印象深刻的說詞可以抓住面試官的注意力。在面試前也要重複再看一次自己交出的資料，教授可能會針對自我介紹配合資料去詢問個人問題。
4. 準備方法：在交出書審資料後，我開始上網蒐集考古題，發現題目主要是著墨在自我認知。因此我準備基礎的題目後，針對自己的自傳後續衍伸其他問題，例如為什麼要選擇中山人管之類的。

英文口說在確定進入面試後，我跟朋友開始利用閒暇時間用英文聊天，並針對面試練習去優化我可怕的敘述方式。英文語感真的很重要，如果確定要推甄，可以趁早多練習口說找回語感。