2020/08/16「暑期實習發表會」

16位同學們發表珍貴的實習經驗，承繼中山人管的優良傳統，體現選育用留的實用價值

🔶選—獵人才、剝洋蔥式的面試訪談

🔶育—教育訓練、TTQS自評組織成效

🔶用—改善績效考核制度、發展員工職能

🔶留—增進留任率、分析離職率數據

對每位人管所的學生來說，結合人管專業與實作就是最棒的履歷。

以下為紀乃文所長、謝慧賢教授、王豫萱教授給發表的同學們的肯定與讚許:

📌把自己當正職: 大膽地發揮自己的角色提出建議吧！

📌接地氣的展現:一日系列搬砂包、無塵室工程師

📌熟悉產業生態:用宏觀角度預測每個企業的未來趨勢

📌主動積極發問:內心有疑惑別悶著不說！

📌動手解決問題

📌照片活潑生動

儘管COVID-19疫情肆虐全球，今年開缺的實習職缺比往年更少，優秀的同學們依然憑藉ㄧ身本領，贏得各家公司主管的青睞，進入實習職場後更是脫胎換骨。展現自信、專業、有質感的簡報能力

同時提醒一下碩ㄧ同學們，未來找實習的要點🔎

摘錄自汝婷學姐的實習心得分享：

🔨實習前

先問自己為什麼想要實習？想學到什麼？

前置準備，瞄準產業、企業的職能需求

瞭解主管的期待

🔨實習中

Always Say Yes，不會也要學著做

先自主釐清問題再發問

積極尋求回饋，即時找到對的方向

🔨實習後

將知識系統化彙整

思考所學如何於未來應用

與同仁保持友好聯繫

非常感謝汝婷學姐用心良苦的建議

現在就請踏出第一步，把握人管所的學生絕佳優勢—語言能力、人力資源數據分析

請好好專心上課和考英文檢定呦😉🎉