姓名：許瑞珍

任職單位：高雄市政府勞工局訓練就業中心岡山就業服務站 

職務:業務輔導員 年資：十一年八個月

記得任職單位從104年10月份由勞動部委辦高雄市政府勞工局訓練就業中心後，薪酬改以學歷敘薪部分薪資降低，當時同仁紛紛進公私立學校在職進修以取得碩士學位，快速提升薪資。然而在一遍勤學氛圍中，未因此而躁動，反而對進修有些期許，希望是個人感興趣或者對工作有助益的學習，這份堅持讓自己經由一門產投學分班的課程，而認識中山大學人力資源管理所，課程中習得專業知識開拓自己的視野，授課老師專業與實務並用，能夠在課堂中獲得某些實務上碰到的問題，加以解惑與運用，當下就決定未來要報考中山大學。

    職涯規劃關係，參加報考108學年筆試，當時同修學分學姊分享，到學校網站下載歷屆考題及組織理論與管理學相關書籍研讀，中山碩專班考題偏向實務與時勢，除了研讀考古題與課本外，最少於考試前半年開始研讀相關財經新聞時勢、留意企業變化之大事件，都有可能為時勢題型，再套入組織管理相關意涵來解題，落實這些準備對考題是有助益的。

    通過筆試得到面試通知，難免緊張該怎麼回答面試官的問題，感到非常焦慮，經由向學姊請益才慢慢放寬心，思考並釐清自己就讀選擇這科系原因，整合出一段故事，自信地表達自己的想法與期許，關鍵是自己是否有清晰的思維。

    目前為止一年級的課程即將進入尾聲，課程雖有難度從不後悔選擇中山，因為品牌是很重要的一件事，中山大學人力資源管理就是良好品牌與優良師資。課堂上所學回到辦公室與同事討論他們學校所學的內容，相互交流下，深刻感受到中山的訓練是扎扎實實的，以及課堂上與同儕間團隊合作，完成老師指派的課業，那種燒腦力為共同目標而奮戰，感覺很棒！中山的每堂課指派都有理論與實務參雜，於做報告中能夠將理論套用到實務，而團隊組員是來自各領域老、中、青結合，碰撞出新的火花，得到新知得以重新編排思維昇華再昇華，對資深年齡才在職進修的我，那微妙的感覺非筆墨可形容。這精彩一年的就學過程，維持課業、家庭與工作很辛苦非易事，過程中時常有觸動內心的感動，讓我甘之如飴，堅持再堅持樂在其中。