報考人管所的初衷及想法

     從事人力資源工作多年，雖然斷斷續續有在進修相關課程，但大多屬實務面的課程，且可以學習到的課也有限。同時，因為所學與人力資源相差甚遠，所以一直覺得自己無法在人力資源的工作有所突破，也一直想了解人力資源科系的課程內容，剛好，在產投的課程中看到了中山人管學分班的招生訊息，當然立馬報名上課，實際上課後發現，學校上課的內容，果然與業界所學完全不同，這不止是理論與實務的差別，而是老師的引導思考，透過一次一次的上課，老師每一次引導式的發問，讓我有了不同的成長，也因此決定報考中山人管所。

準備考試的過程（如何準備）

因為先參與了學分班的課程，每次的上課除了有講義外，教授也會要求我們先行閱讀週刊報導，並針對報導內容提出問題要我們回答。準備考試時，亦可遵循此方式，可多多閱讀商業週刊或經理人月刊，並思考每篇報導的用意，試著對自己提問並回答，對填答試卷會很有幫助。

在人管所就讀的歷程

正式進入人管所就讀後，每學期都有各種豐富的課程，因工作與上課時間需取得平衡，也因此會有遺珠之憾，會有想上而無法參與的課程，此時，只能期待下學期再次開課。

工作經驗成就分享

正式進入人管所就讀前，因我個人生涯規劃，故離開了原先任職的企業。於轉職中，因為我懷了小寶寶，故暫時在家待產及育兒，直至完成碩士學業。

雖然如此，但於人管所就讀期間，因為不同的課程讓我對工作有了更不同的想法，也因此可以再回原先任職的企業，協助完成制度的建制，並提出相關建議，不再只是基本的人事行政工作，這除了是經驗的累積，人管所專業知識的學習也有極大的幫助。