報考人管所的初衷及想法

從事服務業多年，擔任講師及身兼績效制定與分析，深知「人」是組織運作中最重要同時也是最軟助的一部分，但在只用經歷、合理及財務的角度看待事物，對於人資的專業知識幾乎為零，基於對「人」及「人力資源管理」的好奇，與提升自我價值的想法，開始收集人資進修的資訊，而在各項評估(如：各校人資所聲望)及主管的意見後，選擇了中山人管所學分班的進修。

準備考試的過程

在卸下學生身份許久，以及工作繁忙的負擔下，重新打開教科書是一個考驗，好在選擇了先修學分班，課堂中老師的教學與學長姐的經驗傳授，減輕了學科考試困難，而因講師身份與課堂報告的經驗也增加了口條表達，提升口試應對能力。

在人管所就讀的歷程

一開始學分班時期，在職生除了要同時面對工作與課業的壓力，平日晚間與週末的課程減少了休憩時間，時常需要在忙碌的工作後立刻跳脫身份變成學生，心境的轉換是最需要調適的，但，回想起當時卻不為苦，反倒覺得美好、充實，老師豐富的課程，同學、學長姐精彩的分享，提供疲乏工作之外的刺激，吸取的新知識、認識的新朋友，在在為生活增添了有意義的色彩。

正式入學後，修習研究方法(一)、(二)，是非常重要的學習課程；然而，這些在西子灣的日子帶給我的美好回憶，與中山大學給我的專業知識，卻無法用任何工具衡量出，每當有人問起「去上課？妳不累嗎？」我總能自信的回答「每一次都是趟充電之旅！怎麼會累！？」

工作經驗成就分享

就在考取人管所正式投入人資進修時，逢公司組織異動及自身專業能力因素，經主管推薦轉換職務至財務分析，雖逐漸脫離人資相關工作，但，企業管理中每一個單位皆為息息相關，而在中山的人資專業所學，使我在各管理議題上更能多方位思考，連結財務數字與人才管理專業，同時運用財務與人資的角度提出解析與建議，有助診斷公司財務等管理。