北區中山人管所聚英會～【向Google學習-新世代人資價值提升與創新】Google超級用人學 導讀分享會～
感謝重量級講師無藏私的分享～
緯育人資長林娟老師導讀分享書中精華章節以及兩岸企業人資的實務應用。面對微學習的時代來臨，該如何協助員工升級是HR要思考的課題。而課程中大家的分享，亦引發自己反思，有些點子可借鏡想想如何應用到公司內；
雲朗觀光集團人資長朱建平老師分享HR 如何協助組織推動創新。客人=外部顧客+內部員工，內部：整體環境與體質的改造、外部：塑造雇主品牌以吸引人才。分享推動創新的”五星計畫”成果影片好感人
兩岸創新名師 周碩倫老師帶領大家體驗IDEO 如何利用創新設計思考、發人省思；創新三部曲：創新機會洞察→創意發想選擇→商業模式建立；任何創新作法之前，不要有預設立場或落入既有的思維泥淖中，應該要先觀察、再訪問知道客戶的需求之後才開始想解法。從每個人的心得分享中透過小組討論歸納出課後可執行的落地計畫；
用樂高積木來表達HR粉新鮮，再加上臨場發揮的HR故事創新接龍，在時間限制壓力下，激發想像力、創意思考；
最後還有心智圖國際認證培訓師 趙胤丞老師為一天的課程學習所作的視覺紀錄分享，趙老師已從海報繪製心智圖進階到用電腦軟體當場繪出，真的太厲害
主辦單位非常用心設計與安排本次活動～營造類Google的環境，七彩通關信物、學員們各式各樣好吃的點心分享、咖啡達人 中哥的手沖咖啡，全天免費供應還有咖啡伴手禮～讓大家猶如置身Google視覺繽紛活潑的場景裡，讓學習變得更有活力與動力，精神百倍。
期待下次的聚會～

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