報考人管所的初衷

    當我2003在澳洲取得碩士學位之後，以為自己的學校生涯從此over了。想不到在秘書職涯的發展到一個階段，因著總經理的引介，有了突破及轉變的契機。

    在轉入人力資源領域的前後，參加許多協會的人力資源相關課程及認證之後，仍嫌不足。在準備繼續裝備自己成為HR的戰將的時候，發現中山大學的人力資源管理研究所開設的學分班，從組織理論與管理的課程開始了我的中山生涯。在課程中，老師豐富的學術理論，且關注產業及實務的連結。在小組討論、腦力激盪中增加對課程深入的了解與應用；上台報告中，老師積極地給予同學指導與鼓勵。在修習課程中，認同中山大學注重國際化趨勢的理念，驅動我進入這個殿堂的企圖與決心。

準備考試的過程(如何準備)

    建議學弟妹可以先從學分班開始先修課程，尤其以必修的組織理論與管理及組織行為對於考試最有幫助，同時也了解學校考試的動態。除此之外，閱讀期刊、訂閱哈佛商業評論是第一首選，在有興趣的主題還可以參照原文閱讀。這樣可以涉略更多的學術理論與時事脈動，對於考試及工作都有很大的幫助。

在人管所就讀的歷程(選課修課等)

    當你讀這篇分享時，相信已經對於人力資源管理研究所躍躍欲試了。在學校所開的課，每一位老師都有很精實的內容，同學只要跟著老師的進度，和小組有很好的團隊合作的關係，就可以得到很豐富的專業知識。唯有英文的部分，這個課外又必要的能力，卻是能否順利畢業的重要關鍵。建議你，從此時此刻開始就努力讓自己浸淫在英語學習的環境中吧！

    入學之後，除了學校所開設的課程之外，要謹記所長在新生訓練當天就耳提面命：好好讀英文、考過TOEIC考試。可以和同學組成讀書會，選定模擬考參考書，定期完成並且討論。無論如何碩一寒假一定要參加一次TOEIC考試，如果通過就哈利路亞感謝主，如果fail就要更積極拉著同學團隊激勵、練習、討論。

    我自己除了在外商工作外，利用零碎時間學習英文是我長久以來的日常習慣，所以我在一入學就開始準備考試，碩一的寒假就通過考試。這樣除了碩二可以專注寫論文，英文的精進也對於原文的文獻閱讀有很大的幫助。畢竟管理範疇在英語系國家的優良文獻比繁體中文多太多了。

工作經驗成就分享

    人力資源不只是「行政專家」，更重要是要提升HR的前瞻力、成為公司領導人的策略夥伴。選擇中山、成為中山人，就能不斷更新及創新知識，掌握環境的脈動。提升自己專業素質與國際觀的眼光與能力，才能成為人力資源管理的專家，提升組織的競爭能力。

今日我以中山為榮，明日中山以我為榮，這是我的期許。