實習企業：高雄夢時代         

分享人｜邱鈺琪

  我目前在高雄夢時代的人資部擔任實習生。高雄夢時代的人資部主要細分做三個單位，分別為「組織薪酬Team」、「人才開發Team」以及「企業法務Team」，我這兩個月在人才開發Team主要協助招募與訓練的業務，以下將針對這兩個部分進行簡單說明。招募的部份，主要在協助各部門找到需要的人才，篩選出適合的履歷後，再由職缺主管以及人資共同面試，人資為面試者與面試官的橋樑，以協助的角色幫助主管發掘合適的人才；訓練的部份，夢時代非常注重員工的教育訓練，每個月都會安排許多的必選修課程讓員工參加，針對不同的職位給予不同的訓練內容，在與講師接洽的過程中，也會把首要重點放在「員工下課後怎麼運用到工作場域」，要如何把訓練內容精簡到規劃的時數內，又讓學員帶著滿滿的收穫離開教室，是公司所重視的。有否將員工視為公司的人力資源，從夢時代對員工訓練的重視就能窺知一二。

  另外，或許是百貨零售業的緣故，員工的平均年齡並不高，員工並不會用職位（e.g.經理）來稱呼上級，反而以英文名字取代，使得主管與員工的距離更近，辦公室環境給人的氛圍是有趣又熱鬧的。我印象最深的是，Team經理總是喜歡帶著大家到星巴克喝下午茶開會，用聊天的方式互相交流資訊。還有每個月的員工大會，公司會由總經理向該月的優秀員工進行授獎儀式，以及對當月壽星進行慶生活動，透過定期的聚會來凝聚公司內部，更做到跨部門的交流。

  真的很開心自己進入夢時代實習，每天既充實又開心，上班時間總是過的很快，每一個同事都非常願意分享以及教導實習生，只要有問題他們都會全力的協助，額外的福利是還有許多的課程可以免費參加！進入企業實習，最棒的是有好多以前在書上看到的東西都真實的呈現在面前，過去死硬的文字敘述只能用背的，並不大能理解，真正進入職場學習後，才知道過去所學的知識與工具到底是怎麼被體現的，更能知道自己目前所欠缺的部分，回到學校再繼續增進自己的深度與廣度！

最後，真的很感謝夢時代人才開發Team的所有夥伴，讓我的職場初體驗如此的美好！也希望學弟妹們能夠好好把握暑期實習的機會，充實的過完這60天！只要你願意，真的會有滿滿的收穫與回憶，加油！