110筆試一般生-顧捷淩

分享主題：考研過程分享
學生姓名：顧捷淩

報考動機
因為大學參加社團，讓我對人與組織的關係產生了興趣，因緣際會下參加一場演講，讓我知道原來有人力資源管理這個科系，由於未來想從事相關的工作，加上中山人管資源、課程都很吸引我，因此決定報名！

考科準備方式

考科項目：管理學
參考書籍推薦

robbins管理學
人力資源管理的12堂課（最新版）
OKR：做最重要的事

準備方式

熟悉題型（考古題）

筆試近幾年大多考選擇題＋問答題，選擇題著墨於人力資源管理、管理學的激勵與領導章節，問答題今年則是結合時事考對中山人管的了解、個人碩班的生涯規劃及個案分析。

筆試準備

平時要累積時事，可以看商周、經理人、HBR等等，針對人資相關的主題進行閱讀，例如：疫情、科技發展與人資的關係、一些企業在人資方面的做法，記下特別的專有名詞（最好中、英文都記）。
選擇題常考的主題中、英文名詞與定義，要相當的熟悉，本身是跨考生，很多名詞都是我沒看過的，文章或書籍給的資訊若是不夠清楚，就額外去查詢。
問答題的部分，若遇到與系所相關題目，對於真的非常嚮往中山人管的學生，算是相當的吃香，教授可以從中看出你對中山人管得的了解有多少，對自己的未來又是如何規劃，相信有好好做備審資料不是什麼大問題！
個案分析的部分，從報章雜誌中去了解實務上的做法，不同產業、不同類型的公司，做法可能不盡相同，盡可能站在企業與員工的角度，都去思考，甚至去探討該做法的優缺點。

面試
面試問題

簡單自我介紹
英文題
從小到大最大的缺點

面試技巧

跟教授要有眼神上的交流、傾聽他人的發言，在題目中的回答與自己的特質經歷做連結
準備方法

一定要準備1分鐘及30秒的中、英文自我介紹，多對鏡子練習，練習到可以自然的講出來，針對人格特質的題目要做準備，英文的部分，像自己沒辦法直接講出來，就會先大概擬稿，多多練習，分習如何清楚的把自己想講的穩穩地說出來。

心態調適
選擇就讀研究所、選擇中山人管所，一定有自己的動機，我一開始就以中山人管作為目標，告訴自己無論如何都想就讀中山人管，一路上保持著動力，或許中途覺得辛苦，那就讓自己休息一下吧！可以適時的放鬆、不要讓自己那麼緊崩，這是一段像慢跑的過程，穩穩地、不斷地、持之以恆就能夠做到！

瀏覽數: