分享主題：面試過程分享  

學生姓名：何子瑄

從大三時就漸漸發自己對於HR領域有些興趣，因此跨院修了一些管理的課程，然而到了七月份才下定決心要報考人管所的，以準備研究所來說有點晚，所幸大四的課業不會太繁重，可以抽出不少時間來準備。中山人管所的筆試科目只有管理學，相較於其他的研究所，更容易掌握考試的範圍。教科書的部分使用的是《管理學(Robbins/Management 12e)》、《組織理論與管理：基礎與應用》（溫金豐 著）及《人力資源管理：理論與實務》（華泰文化）。另外以心理系背景來說，對於商業相關的知識非常陌生，因此盡可能地讓自己多接觸一些新資訊，像是訂閱《經理人》雜誌或是每天早上習慣看新聞，以培養自己對於時事的敏感度。考試題目並不會過於刁鑽，但需要熟悉地掌握管理學中各理論的組織架構和名詞定義。至於面試部分，教授們更在意對於自我動機和個人特質的了解，只要在面試時冷靜應對，把英文口說練好，相信不會有太大的問題。