《欸！我要怎麼加入中山人管所？－心態致勝篇》

學生姓名：李宏儒

第一次考人管所筆試就上手的法則

首先恭喜大家已經努力到這邊了，累積了一些知識、也受過幾次管理學/經濟學/統計學的傷，但你已經快到終點了；又或許你現在才決定要報考，但你有著異於常人的爆發力，如果你對於人力資源有興趣，都沒有關係！因為中山人管所只考一科管理學

所以要怎麼準備管理學？

TIP1知道人管所都在考什麼？

來個務實一點的說法，知己知彼百戰百勝，要通過人管所的筆試，就要先了解人管所的考試。因此可以從考古題 中了解哪些理論是重要的概念，哪些理論是常出的概念。

像是大家的老生常談：激勵與領導是人資重要的概念，那就請熟悉那邊的理論然後可以應用。

如何應用的話就可以看看哪些企業做過什麼事情可能是因為這個理論而來的，就勇敢地記下來吧！

TIP2知道人力資源領域的現在與未來

現在指的是時事；未來則指的是未來趨勢。對於想要進入人管所的你，當然要了解人力資源有發生什麼重要的時事；未來又有什麼樣可能的趨勢產生囉！因此大家切記要了解上述兩項重點，就可以大幅提升通過筆試的可能性啦！

TIP3安心上路

就好好考試

第一次面試人管所就上手の不敗秘笈

RULE1勇敢想像對於自己在人力資源領域上的想像

誠如各位學長姐說的，真的要知道自己為什麼想要加入人管所啦！如果你真的有想要加入的話，企圖心絕對會是感覺得出來的！這個動機真的誤騙，因為騙了教授都感覺得出來，所以你懂的！

RULE2不要害怕表達

多表達才會被看到，無論是好是壞都可以有討論的空間，如果不多表達，那就只有Zero了！所以稍微思考後表達，有邏輯的陳述你的想法吧！越清楚越能有討論的空間！

RULE3不論如何，留下點好印象