姓名：盧宸茵

報考動機

大學修過人資相關的課程就覺得蠻有興趣，但是在搜尋一下104 的人資職缺後，發現自己沒相關工作經驗，能力和專業知識好像都還不夠，所以決定去考人管所。

考試準備

管理學除了理論、解釋名詞、申論之外，時事準備也是很重要的，有空多看相關報導和專訪，也能累積自己的口袋案例。課本的部分，領導、激勵章節就是要背個滾瓜爛熟，出現機率很高。寫題目時，要思考為什麼要用這個理論下去解，這樣寫出來的東西才會合理，而不是剛好想到就寫上去。最後，作答時間要好好掌控，雖然很有想法的題目就會想寫多一點，但擠壓到別題的時間，導致沒寫完真的得不償失！

面試準備

為什麼想讀人管所？人資是怎麼樣的工作還有對中山人管了解多少？這些都是事先可以找好資料與思考的問題。雖然有面試考古題，但每年還是都會有意想不到的問題，這時候就很考驗同學的反應力，尤其是團體面試第一個要回答的人，真的會很緊張。對於英文沒有很好，擔心英文關的同學，其實面試過程不一定要講的多流利，只要聽懂老師問題，好好表達自己想法就可以囉！