【博-考試入學】106學年度人管所博士班審查面試評分原則
106 學年度人力資源管理研究所博士班審查、面試評分原則
審查評分原則
|
項目 |
配分比例 |
|
學歷、在校成績 |
1/5 |
|
研究能力、傑出獎項 |
1/5 |
|
語言能力證明 |
1/5 |
|
工作資歷(在職組)或其他證明 |
1/5 |
|
推薦程度與推薦人背景 |
1/5 |
面試評分原則
|
項目 |
配分比例 |
|
語言表達能力 |
1/5 |
|
人格特質 |
1/5 |
|
思考分析能力 |
1/5 |
|
研究能力 |
1/5 |
|
專業知識 |
1/5 |
瀏覽數: