【碩-甄試入學】106學年度 人力資源管理研究所各班面試評分原則
106學年度人力資源管理研究所碩士班甲組甄試入學考試
第一階段審查評分原則
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項目 |
配分比例 |
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學歷表現 |
1/6 |
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在校成績 |
1/6 |
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研究潛力 |
1/6 |
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語言能力證明 |
1/6 |
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推薦程度及推薦人背景 |
1/6 |
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傑出獎項及課外表現 |
1/6 |
第二階段複試：面試評分比例原則
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項目 |
配分比例 |
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中英文表達能力 |
1/2 |
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人際能力及專業知識 |
1/2 |
106學年度人力資源管理研究所碩士班乙組甄試入學考試
第一階段審查評分原則
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項目 |
配分比例 |
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學歷表現 |
1/6 |
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工作單位及職務 |
1/6 |
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研究潛力 |
1/6 |
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語言能力證明 |
1/6 |
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推薦程度及推薦人背景 |
1/6 |
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傑出獎項及其他證明 |
1/6 |
第二階段複試：面試評分比例原則
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項目 |
配分比例 |
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中英文表達能力 |
1/2 |
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人際能力及專業知識 |
1/2 |
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