學生：陳巧菱

背景校系：東吳大學/日本語文學系

起初會認識中山人管所，是來自於學長的介紹，後來再加上自己的領導以及實務經驗都使我對人管領域產生興趣，最後才決定報考中山人管所。

在筆試的準備上，在分析過往年人管所的考古題後，發現考卷的第一部分大多是英文填空題，這個部分的作答方式是，給你一段管理理論的英文描述，再請你以英文寫出該理論的名稱，而這些理論大多不會太偏門，較多的是一些基本管理及人資理論，在這部分我選擇的是Robbins的《管理學》，將裡面的理論讀熟並記好其英文名稱，在書的最後面有所有理論的英文檢索表，是背理論名稱時相當好用的工具，如果有剩餘的時間，我也推薦學弟妹找這本書的原文書來看，如此一來面對理論的英文描述就能輕易掌握。再來我還另外買了溫金豐教授的《組織理論與管理》，裡面會有進一步的管理理論與更詳盡的說明，歷年來也有許多題目出自於此書，雖然溫教授現在已不在中山就任，我認為這本書還是很值得參考的。

在人管專書的準備上，我買了華泰出版的《組織行為學》以及隨意選的一本《人力資源管理》，組織行為學這本的出題頻率雖然較少，但對於人管的認識還是很有幫助的，而人力資源管理我則只是很快的讀過一次，再由目錄挑不懂的理論來加強，雖然兩本書出題頻率可能都不那麼高，但我認為對人資方面了解得更多些，自己的應考自信心也會隨之增強，自信心是很重要的(笑)。此外要注意的是，歷年來都有需要手寫的簡答題，所以考古題的練習還是不可或缺的，建議學弟妹找學校老師或者是同樣要考管院的同學一起寫考古，然後再一起檢討，多多練習手寫絕對是有幫助的。

最後來到面試的部分，面試時分成中文關與英文關，問的大多是報考動機與偏向了解你個人的問題，這部分只要事前準備好，找認識的人多練習講幾遍即可，比較難掌握的是可能會問出時事題，這就要靠學弟妹平常對雜誌、新聞、報紙等的涉獵了，我個人會推薦閱讀天下雜誌，裡面提及的時事類別很多，方便汲取到不同領域的知識；英文關問的問題跟中文關常有重複，所以不必過於緊張，英文不流利也沒有關係，能夠確實、冷靜地表達出自己的觀點才是最重要的。

期待與你／妳在中山人管所相遇，加油^_^