【2021第二屆策略性人力資本：未來議題與趨勢研討會】
承襲去年首辦的策略性人力資本研討會，
第二年度精彩絕倫的研討內容也在12/10悄然落幕。
本次研討會一路從早上進行到下午，上午場以宏觀的角度出發，談論組織中人力資本的議題。研究者們在幾篇研究當中都不約而同提到管理者角色的重要性，例如在管理明星員工的情境下，管理者展現出的樣態，將會影響到管理、任用等面向，是一個任用決策的重要議題。
另外，研究者也提出不同的數據衡量方式，如貝氏估計法，讓大家能夠清楚了解從Data的角度出發來衡量組織的人力資本。除此之外，運用大數據分析模型，提供一些語法及教材供與會來賓參與學習及實際操作練習。
最後，主題從組織層次拉回到微觀的個人層次，研究者分享了相當有趣且貼近日常的議題，諸如，探討海外學者（高教人才）回到台灣任職的種種原因與其相關議題！
相信與會來賓在聽完本屆精彩滿點的策略性人力資本研究分享之後，也開始萌生了許多對論文題目的新想法、概念及從未有過的研究切入點。
策略性人力資本牽涉許多複雜的議題，待我們一一將該領域中新穎的研究與新發現帶給大家，分享給大家策略性人力資本議題的箇中趣味！
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