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AI 與履歷表篩選:篩選原則、效度?如何撰寫履歷表?

 AI 與履歷表篩選:篩選原則、效度?如何撰寫履歷表?

活動時間:109/3/20

活動地點:管1036

活動內容分享:

近年來,AI與人資工作的結合是個很熱門的主題,紀老師在「人力資源數據分析課程-AI 與履歷表篩選」中就以這個主題為開頭,介紹AI是如何使用關鍵字的判斷來協助人資篩選履歷。紀乃文老師先從分析工作描述(Job description)說起,在看到一份工作描述時,哪些工作內容或是條件要求會是最主要的關鍵字。接著,AI或人資會再從應徵者的履歷表中篩選是否有出現這些主要的關鍵字,若是符合度最高的,就比較有機率獲得面試機會。紀老師也有使用同學或學長姊的履歷,現場圈出內容中具有競爭力優勢的關鍵字,給同學們參考學習。在課堂的最後,老師也介紹招募官如何使用結構化的方式審視履歷表,挑選出最符合要求的人才,進行下一步的面試。對於身為應徵者,及未來要成為招募官的同學都非常有幫助。

 

 

 

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