何金銘(Chin-Ming Ho)  
Associate Professor
Tel:+886+7+525-2000 ext. 4933
Fax:+886+7+525-0103
E-mail:cmh4422@mail.nsysu.edu.tw
Education Honors and Awards Professional Experience Professional Activities
Research Fields Courses Publications Grants Received
Thesis Supervision      
 
Education
國立中山大學社會科學博士(1990.08~1996.06)
國立中山大學法學碩士(1984.08~1987.06)
國立台灣師範大學教育學士(1974.08~1979.06)
Honors and Awards
85 國科會, 甲種研究獎助
84 國科會, 乙種研究獎助
83 國科會, 乙種研究獎助
82 國科會, 乙種研究獎助
81 國科會, 乙種研究獎助
80 國科會, 乙種研究獎助
 
Professional Experience
國立中山大學人力資源管理研究所副教授(現職)
國立中山大學中山學術研究中心副研究員 (1996.06~1999.07)
國立中山大學中山學術研究中心助理研究員 (1987.09~1996.06)
 
Research Fields
組織行為 (Organization Behavior)
勞資關係 (Labor-Management Relationship)
政治學 (Political Science)
統計學 (Statistics)
 
Courses
高等研究方法<二> (Advanced Research Methods II )
多變量分析 (Multivariate Analysis)
員工意向調查(Survey of Employees' Opinion)
研究方法論〈二〉(Research Methodology II )
書報討論(Seminar In Human Resource Management)
產業與人力專題研究(Seminar in Relationship of Industry and Human Resources)
組織政治學專題討論(Seminar in Oganizational Politics)
 
Publications
 
1.Referred Papers
楊日旭、何金銘,1988 年。「對中共編纂的『孫中山全集』之初步評析」。中山社會科學譯粹季刊
  三卷二期,頁116-127 。
何金銘,1990 年。「鄧小平之後主導中共軍權的軍方人物排行榜」。中山大學中山學術研究中心
  七十九學年度學術研討會。後發表於潮流月刊(香港),第四十四期,頁18-22 。
何金銘,1991 年。「大陸的孫學研究:一九七九∼一九八四」。中山社會科學季刊,五卷四期,
  頁94-109 。
Chin-Ming Ho, 1991. "Chinese PLA Personalities: The 31 Military Power Holders", Jane's Soviet Intelligence Review
  (London), Vol.3, No.9, PP424-427.何金銘,1991 年。「大陸『孫中山研究』初探」。
  全國三民主義(中山學術)研究所第四屆研究生學術研討會。後收入該次研討會論文集,
  頁241-279 。(獲國科會八十一學年度研究獎)
何金銘,1991 年。「一九○○年至一九八八年大陸出版的『孫中山研究』專著探析」。
  中山大學中山學術研究中心八十學年度學術研討會。後發表於中山社會科學學報,八卷三期,
  頁157-202 。
何金銘,1991 年。「高雄都會區的人口密度分布模型:人口密度函數理論的再驗證」。
  中山大學中山學術研究中心八十學年度學術研討會。後發表於台大人口學刊,第十四期
  ,頁59-81 。(獲國科會八十學年度研究獎)
何金銘,1993 年。「從大陸公、民營企業之消長看『具有中國特色社會主義』的經濟發展路向」。
  中山大學中山學術研究中心八十一學年度學術研討會。後發表於大陸經濟研究第十五卷第四期,
  頁63-74 。
何金銘,1993 年,「候選人勝選因素分析模型初探:第十一屆縣市長選舉的個案研究」,
  選舉研究(政治大學),一卷一期,頁111-146 。(獲國科會八十三學年度研究獎)
何金銘,1994 年,「一九○○年至一九八八年大陸出版的『孫中山研究』專著探析」,
  中山社會科學學報(中山大學),八卷三期,頁157-202 。
何金銘,1994 年,「候選人勝選因素分析模型再探:高雄縣省議員選舉的個案分析」,
  中山社會科學學報(中山大學),八卷四期,頁53-105 。
何金銘,1994 年,「賄選現象與賄選效果:高雄市二屆立委選舉的個案分析」,
  政治科學論叢(台灣大學),第六期,頁109-144 。(獲國科會八十四學年度研究獎)
何金銘,1995 年,「勝選因素:北高兩市二屆立委選舉比較研究」,選舉研究(政治大學),
  一卷二期,頁163-198 。
Chin-Ming Ho,1999,"Determinants of Voting Behavior : An Analysis of the 1997 County
  Magistrate and City Mayoral Elections in Taiwan ", Issue & Studies【SSCI】,Vol.35,No.2,
  pp.41-72.
何金銘、林豪傑、莊智薰,2002 年,「管理碩士在職專班錄取因素之探討-洛基對數線
  性模型分析」,人力資源管理學報(中山大學),二卷一期,頁57-73。
何金銘、李安民,2002 年,「組織政治知覺與工作滿足及工作壓力之關係」,
  人力資源管理學報(中山大學),二卷四期,頁81-106。
 
2.Conference Papers
何金銘,1992 年。「從人口分布的觀點評析高雄市的區、里行政區劃政策」。
  「國家政策與區域發展」學術研討會(高雄:中山大學)。(獲國科會八十二學年度研究獎)
何金銘,1993 年。「候選人勝選因素分析模型之考驗:第十二屆縣市長選舉的選舉預測」。
  「縣市長改選後之政治生態」座談會(高雄:中山大學)。
何金銘,1994 年,「從高雄市二屆立委選舉看當前賄選現象存在的兩個吊詭」,
  選舉與政治腐化研討會(台南:成功大學)。
何金銘,1995 年,「台灣地方菁英對地方問題的認知與評價」,地方菁英研究初步成果發表會
  (高雄:中山大學)。
何金銘,1996 年,「『勝選因素』與『實體結構』:台灣選舉分析」,中山學術研究中心都市政策
  研究小組論文發表會(高雄:中山大學)。
何金銘,1999 年,「選民投票的決定因素:第十三屆縣市長選舉個案分析」,
  中國政治學會八十八年度年會暨學術研討會(台北:政治大學公企中心)。
Ing-Chung Huang, Chin-Ming Ho, Chih-Ting Shih, Shu-Ling Chen, "Predictors of Reemployment among People
  with Involuntary Job Loss". The 7th World Congress for Total Quality Management (25-27 June 2002),
  University of Verona,Italy.
江春琦、何金銘,2002 年,「中國歷史傳統戰爭之研究」,「國軍九十一年度軍事教育學術研討會」
  (台北:國防大學)
 
3.Other Publications
何金銘,1996 年,「候選人勝選因素分析:二屆立委選舉個案研究」,
  國立中山大學中山學術研究所博士論文。(獲國科會八十五學年度研究獎)
何金銘,2001年,「統計法輯要」,台南:台灣復文興業股份有限公司。
 
Grants Received
何金銘,1994 年,「高雄縣省議員選舉候選人勝選因素分析」。
吳英明、何金銘,1994 年,「公共安全與社會秩序阻遏理論與政策設計運用之研究」,
  國科會:NSC81-0301-H-110-507 。
楊日旭、廖達琪、趙永茂、陳文俊、黃秀端、何金銘、梁元棟,1994 年,
  「台灣地方菁英政治文化及決策影響力之研究」,國科會:NSC82-0301-H-110-035 。
何金銘,1995年,「三屆立委區域選舉候選人勝選因素分析」,國科會NSC85-2414-H-110-003。
陳文俊、謝宏昌、劉楚俊、何金銘,1997 年,「高雄市行政區域劃分之規劃研究」,
  高雄市政府民政局委託。
何金銘、王群洋,1997 年,「中山大學師生十大關懷事項調查報告書」,中山大學研究計畫,
  國科會結餘款經費再運用,編號:86-905-NSC86-2745-C-110-001 。
何金銘,1998年,「第十三屆縣市長選舉候選人勝選因素分析」,國科會NSC87-2414-H-110-004。
何金銘、胡國強,1999年,「中山大學畢業生受雇主歡迎的程度調查報告書」,中山大學研究計畫。
何金銘,1999年,「行政區劃規劃:高雄市個案研究」,國科會NSC89-2414-H-110-006。
何金銘,2000年,「人力政策與產業政策:邁向新世紀的統合規劃」,
  國科會:NSC89-2416-H-110-075。
 
Thesis Supervision
 
學年度
學生姓名
論文題目
89
吳孝慈
組織政治知覺及其對組織承諾之影響-某大學的實證分析
89
鄭玟玨
企業環境、企業特性、事業策略、人力資源管理策略對經營績效的影響--以台灣證券投資信託事業為例
89
李明鈐
組織內政治行為與單位績效的關係研究
89
翁翠霞
社經結構與經濟發展:台灣個案分析
89
彭郁芬
組織政治行為對成員工作投入之影響
90
易義勝
公部門員工向上政治行為與工作滿足感之關係-以高雄市政府公車處為例
90
林清發
主管向下影響行為與員工組織承諾之研究-公、民營企業的比較分析
90
薛正昌
主管向下政治行為對部屬組織承諾、離職意願之影響以某國營事業南部地區單位為例
90
李安民
組織政治知覺對員工工作態度之影響
90
陳序維
組織政治知覺與組織公平對組織承諾之關係研究-以某公營銀行為例
90
黃素貞
員工組織政治知覺與工作投入及工作績效關係之研究
90
李枝花
行政機關部屬向上政治行為對升遷、調任之影響-以高雄縣政府為例
90
張正林
組織政治行為量表:一個本土化的經驗建構
90
藍苡琳
部屬向上政治行為對工作滿足、離職傾向之影響-以中興保全股份有限公司為例
91
強曉霖
組織政治知覺對員工離職傾向之研究-跨產業比較分析
91
林士譽
組織政治知覺對組織承諾與工作績效之影響
91
朱建平
組織成員的政治知覺對離職傾向之影響;工作滿足的中介效果
91
莊靜怡
組織政治知覺的後果模型;以台灣經驗驗證
91
陳安瀅
政治知覺對組織負面影響的干擾因素─以工作滿足為例
91
楊思祺
組織政治知覺的類型與各類型組織政治知覺得行程原因
91
蘇麗美
組織政治知覺的類型及各類型中組織政治知覺對組織承諾與工作績效的影響
91
吳純宜
組織政治知覺對工作壓力負面衝擊之疏緩因素─以金融產業為例
91
謝慶鎰
組織政治知覺對組織承諾、工作績效、組織公民行為的影響─公民營企業成員的比較分析
91
劉超平
組織政治知覺前因模型之實證研究─以服務性大型組織為例
91
陳順泰
組織政治知覺的類型及其對工作投入與工作壓力之影響
91
王錫瑛
組織政治知覺對組織公民行為之影響─外商與本土組織的比較分析
91
施孟君
組織政治知覺後果模型之跨產業比較分析
92
陳鴻書
組織政治知覺前因模型的再驗證─以國內二家大型民營金融機構為驗證對象
92
潘碧娟
組織政治知覺對工作壓力及工作投入之影響─以人格特質為干擾變數