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| Education |
| 美國紐約大學（New
York University） 人力資源管理與組織發展 博士(1988.9 ~1995.12) |
| 美國紐約大學（New
York University） 表演藝術管理 碩士 (1986.9 ~1988.5) |
| 台灣中國文化大學
戲劇系中國戲劇組 學士 (1978.9 ~1982.5) |
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| Honors
and Awards |
| 85學年度 國科會甲種研究獎助 |
| 88學年度 中山大學優良教學獎 |
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| Professional
Experience |
| 國立中山大學
推廣教育中心 主任 1999/8-2002/9 |
| 國立中山大學
推廣教育中心新聞組 組長 1999/8-2002/9 |
| 國立中山大學
推廣教育中心藝文組 組長 1996/8-2002/9 |
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| Research
Fields |
| 人力資源管理(Human
Resources Management) |
| 人力資源開發(Human
Resources Development) |
| 組織發展 (Organization
Development) |
| 組織行為 (Organization Behavior)
|
| 非營利組織管理(Non-profit
Organization Management) |
| |
| Courses |
| 高等研究方法〈一〉( Advanced
Research Methods I ) |
| 組織行為專題研究 (Independent
Studies In Organizational Behavior) |
| 高等人力資源開發 (Advanced
Human Resource Development) |
| 高等組織發展〈一〉、〈二〉Advanced
Organization Development I、II ) |
| 組織行為 (Organization Behavior)
|
| 組織發展 (Organization
Development) |
| 人力發展管理 (Human
Resource Development Management) |
| 非營利組織管理 (Human
Resource Management in The Non-Profit Organization) |
| 大陸企業人力資源管理 (HRM
Of Enterprises In Mainland China) |
| 網路虛擬團隊管理 (The
Management Of Virtual Teams On Network) |
| 組織研究專題討論〈一〉、〈二〉
(Seminar in Organization StudiesI、II) |
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| Publications |
| 1.Referred
Papers |
| Yu, P., Wu, J-J., Chen, I-H., & Lin, Y-T, "Is Playfulness a Benefit to Work? Empirical Evidence of Professionals in Taiwan" |
| , International Journal of Technology Management, Vol. 39 Issue 3/4, 2007,pp.412-429（SSCI） |
| I-heng Chen,
"Promoting Participation in Performing Arts Activities Through Internet
Technology: A Case Study in |
| Taiwan", Leisure
Issues, Vol. 3 No. 1 March 2000, pp.13-21 |
| 倪豐裕、陳火坤、陳以亨，「預算目標困難度、任務不確定性、預算強調對績效影響之研究： |
| 調節回歸分析」，商管科技季刊，第二卷，第一期，
March 2001，pp.67-88. |
| 陳以亨、張石光、林瑩滋，「轉換型領導、行政倫理與組織公民行為關係之研究--以高雄市稅捐 |
| 稽徵處為例」，公營事業評論，第二卷，第四期，
June 2001，pp.95-117 |
| 陳以亨、楊乃嵩、林瑩滋，「指導教授領導行為與研究生學業成就動機之關係」，人力資源學報， |
| 第一卷，第二期，Sept.
2001，pp. 113-132 |
| 陳以亨、黃芝華，「訓練移轉相關因素之研究」中山管理評論，2001（已接受TSSCI） |
| Lai, Chung-Sheng,
Lin, Tsai-Ming, Lee Su-shin, Tu, Chao-Hung, Chen, I-heng, Chang, C Kao-Ping,
Tsai, Chih-Cheng, |
| Lin, Sin-Daw,
"Case studies in contact burns caused by exhaust pipes of motorcycles"
Burns, 2002, (28) |
| pp.374-378
(SCI, expanded) |
| 趙必孝、陳以亨、張健豪，「企業組織支援系統對大陸台商幹部之工作－家庭衝突之研究」， |
| 2002，中山管理評論（已接受，TSSCI） |
| 陳以亨，「從人力資源管理探討家庭-工作衝突、工作衝突－家庭衝突、生活滿意度之相關研究」 |
| 中山管理評論，2002。（已接受，TSSCI） |
| 陳以亨、林瑩滋、李星美，「企業贊助藝文活動動機之因素探討」，輔大管理評論，2003
(已接受) |
| I-heng Chen, Stephnie Yu,
Ying-Tzu Lin﹐"Workplace Politica"Pan-Pacific Management
Review. |
| （Second Revised) |
| |
| 2.Conference
Papers |
| I-Heng Chen,
"Work Value and Job Satisfaction Among Chinese Immigrant Professionals",Proceedings
of The Third |
| Annual International Conference
of Human Resource Management in the Asia-Pacific Region, Nov. 24-26, |
| 1996, Kaohsiung, Taiwan,
pp.5-1-34. |
| I-Heng Chen,
"Promoting Participation in Performing Arts Activities Through Internet
Technology : |
| A case study
in Taiwan", Proceedings of The Fifth of World Leisure Conference,
Oct. 26-30, 1998, Sao Paulo, |
| Brasil, pp.122. |
| 陳以亨，「經濟全球化下白領專業及技術人員對國家經濟發展影響評估」，1998年勞動力結構轉型 |
| 與經濟發展學術研討會，民國87年12月，行政院勞工委員會、行政院經濟建設委員會、中華亞太 |
| 經濟與管理學會。 |
| 任金剛、陳以亨、黃文獻，「相互依賴程度對總公司與分支機構間衝突原因知覺影響之研究」， |
| 第五屆兩岸三地人力資源發展與管理學術討論會，民國88年8月，行政院勞委會，行政院 |
| 勞工委員會職業訓練局。 |
| I-Heng Chen and
Jing Kong Rang, "The Business Strategy with the Tactics of T &
D in SMEs - A Case Study in |
| Service Industry
", APEC Human Resource Management Symposium on SMEs , Oct. 30-31,
1999, |
| Small and Medium
Enterprise Administration, National Sun Yat-sen University, Kaohsiung,
Taiwan. |
| 陳以亨、任金剛，「新經濟時代人力培育的新思惟」，1999新世紀經濟發展與人力培育之挑戰研討會 |
| ，民國88年12月，行政院勞工委員會、中華亞太經濟。 |
| I-Heng Chen,
"The Leadership Style, Organizational Commitment and Organizational
Citizenship in the Taiwan's |
| Public Museum
", The Sixth of World Leisure Conference, July 3-7 2000, Bilbao-Spain. |
| 陳以亨，「台灣企業贊助藝文活動研究調查」，跨世紀藝文資訊交流國際研討會，民國89年10月31 |
| ，財團法人國家文化藝術基金會。 |
| I-Heng Chen,
Chin Kang Jen, Stephanie Yu, Ryh-Song Yeh, "Workplace Political ",
ICCM Conference, Dec. 13-14 2000, |
| College of
Management, Sun Yat-sen University, Kaohsiung, Taiwan. |
| 陳以亨、李秋燕、林瑩滋 「台灣企業外派大陸人員人格特質、生涯發展傾向、生涯發展傾向與 |
| 駐外與駐外動機之關係研究」，第二屆海峽兩岸中小企業經營管理與發展研討會，Dec.
2-3, 2001 |
| ，深圳大學管理學院，深圳，中國。 |
| I-Heng Chen and
Ying-Tzu Lin, "Human Resource Strategy for Front-line Service Workers:
An Exploratory Study of |
| Hairdressing
Stores in Taiwan", the Proceedings of the 26th National Entrepreneurship
& Small Business |
| Educators
Conference, Feb. 7-9, 2002, San Diego, CA, USA. |
| I-Heng Chen and
Ying-Tzu Lin, "Why Do Asian Business Sponsor Arts and Culture Activities?
A Survey of |
| Taiwan's Corporations",
the Proceedings of the Second Annual Conference on Innovative Research
in Management, |
| May 9-11,
2002, Stockholm, Sweden. (http://euram.iese.edu/) |
| I-Heng Chen,
Ying-Tzu Lin, Fang-Shun Tsai, & Nai-Ying Liu, "The Study of Work-Family
Conflict and |
| Job Satisfaction",
the Proceedings of the Second Annual Conference on Innovative Research
in Management, |
| May 9-11, 2002,
Stockholm, Sweden. (http://euram.iese.edu/) |
| Ying-Yao Cheng,
I-Heng Chen, & Ping Yu, "The Principals' Thinking Styles and
School Administrative Innovation", |
| the Proceedings
of the Second Annual Conference on Innovative Research in Management,
May 9-11, 2002, |
| Stockholm,
Sweden. (http://euram.iese.edu/) |
| I-Heng Chen and
Ying-Tzu Lin, "Win-win Evidence of Training and Development: Apprenticeship
between Formal |
| Education System
and Business Human Resource Strategy", the Proceedings of the 7th
International Conference, |
| Academy of
Business & Administrative Sciences, July 6-8, 2002, San Jose, Costa
Rica. |
| 陳以亨、劉錦勳 ，「台商外派大陸人員人格特質、工作價值與生涯發展傾向關係之研究」，第一屆 |
| 海峽兩岸組織行為與人才開發研討會
2002, 8.28-30上海交通安泰管理學院，上海，中國。 |
| Chen, I-Heng,
liu, Chin-Hsun & Lin, Ying-Tzu. (2002, Oct. 26-29). From the immigration
respective: The relationship |
| among work
values. Personal characters, and career orientations of the Taiwanese
expatriates in Mainland China, |
| First Asian
HRD Conference, Academy of Human Resource Development. Bangalore, India. |
| 陳以亨、鄭英耀、翁秋玲、陳麗秀、曾琇雯（2004）生涯規劃創意教學行動研究，第二屆「創新與創造 |
| 力」研討會、國立台灣科學教育館，台北，Feb.
13-15 |
| I-Heng Chen, Fang-Shun Tsai,
Ying-Tzu Lin , Ying Yao Cheng, Yun-Ping Lee, “What’s the Influence of
Work-family |
| Linkage? The Study of Relationship
among Work-family linkage, Work-family conflict and Job satisfaction”,
|
| the Fourth Annual Conference
on Governance in Managerial Life, European Academy of Management, May
5-8, |
| 2004, St. Andrews, Scotland. |
| I-Heng Chen, Ying-Tzu Lin
(2004, 8-12 June ) “Blurred Boundaries: The Working-at-home Employees’ |
| job involvement, sex division
of labor, work-family boundary management, and work-to-family conflict” |
| Eighth International Meeting
of the Western Academy of Management, Shanghai China. |
| |
| 3.Other
Publications |
| I-heng Chen, “Work Values, Acculturation , and Job Satisfaction Among Chinese Immigrant
Professionals“ |
| ，1996，NY: New York University Dissertat |
| 陳以亨，“台灣企業贊助藝文活動調查研究“，November 2000，台北：財團法人國家文化藝術基金會 |
| 陳以亨，「經濟全球化下白領專業及技術人員對國家經濟發展影響評估」，勞工行政，第129期， |
| 民國88年元月，第15－25頁。 |
| 陳以亨，「贊助藝文 企業新選項－台灣企業贊助藝文現況報告」，國家文化
藝術基金會會訊，第 |
| 十九期、民國90年元月、第8-11頁 |
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| Grants
Received |
| 我國因應亞太營運中心人力資源規劃與發展之研究--在台外籍經理人之海外適應研究， |
| 1997.08.01~1998.07.31(國科會，NSC87-2418-H-110-004-E22) |
| 台北與上海外籍經理人之海外適應比較研究，1998.08.01-1999.07.31(國科會，NSC88-2416-H-110-033)。 |
| 非營利組織之領導風格與工作滿足感之研究--以表演藝術團體為例,
1999.08.01~2000.07.31, |
| 從人力資源管理探討家庭--工作衝突、工作--家庭衝突、生活滿意度與工作滿意度之相關研究
， |
- 2000.08.01~2001.07.31,(國科會:NSC89-2416-H-110-071)。
|
| 情感因素在個體決策過程之影響研究,2001.08.01~2002.07.31,(國科會:NSC90-2416-H-110-031)。 |
| 工作團隊創新氣氛、團隊工作品質，組織創新能力及創新績效之相關研究,2002.08.01~2003.07.31, |
| (國科會:NSC91-2416-H-110-037)。 |
| 家庭投入、工作投入與家庭經營之相關研究，2003.08.01~2004.07.31(國科會，92-2416-H-110-036-SSS)。 |
| 我國加入世界貿易組織後對醫事人力之衝擊，2002.05.02~2002.12.31，行政院衛生署。 |
| 九年一貫「藝術與人文」學習領域課程小組組織運作模式之研究
，2001.10.1~2002.9.30，國立藝術教育館 |
| 教育部-92年度創造力教育中程發展計畫-創意學子環島宣導計畫，2003.03.21~2003.06.25，教育部。 |
| 教育部-92年度創造力教育中程發展計畫-20校創意通識巡回課程-總計畫，教育部。 |
| 教育部-2004創造力教育博覽會，教育部。 |
| 教育部-91年度創造力教育中程發展計畫-生涯規劃創意教學之行動研究，教育部顧問室。 |
| 教育部-第二階段創意校園空間營造計畫-校園與社區的創意連結-中山大學西子灣隧道創意空間， |
| 教育部顧問室。 |
| 教育部九十二年"教師身影"遴選暨表揚活動，高雄市政府教育局。 |
| 籌建國家及多功能劇場興建與營運研究規劃，高雄市政府文化局。 |
| |
| Thesis
Supervision |
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