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台灣金蜂

實習企業: 台灣金蜂          

分享人|黃成豪

 

||簡介||

主業:全地形車(俗稱:沙灘車)
傳統產業,高雄市永安工業區,位置偏遠,通勤來回100分鐘。
直接主管:總經理、人事課課長。
工作目標:診斷公司目前困境,協助建立完善的人力資源制度。
工作內容:管理階層訪談(大概25位),公司內部資訊收集(經營方針、內部流程制度)

 

||實習心得||

台灣有許多我們不知道的隱形冠軍企業,像是主要外銷的台灣金蜂在歐洲市佔率近乎第一,但是在公司內部卻存在著許多的問題需要解決,最基本的就是員工流動率居高不下的問題,對於整體研發生產的品質都要成了極大的影響。在初步的訪談以及員工資料統計分析(員工人口分布、員工離職率、薪資福利)可以看出概要的問題,但是還有許多存在背後更深層的問題需要去研究發現,這也是比較困難的部分。而如何將所學的相關知識套用到實務就是另一門課題了。預計是將『績效』與『薪酬福利』做出連結,協助留住關鍵人才。

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