| 本所目前有兩個碩士在職專班，一為人力資源管理碩士在職專班，於民國88年開始招生，另一為 |
| 人力資源管理研究所企業家人力資源管理碩士在職專班，於民國89年開始招生，每年各招收30名學生 |
| ，即本所碩士在職專班每年招收60名新生。 |
| 碩士在職專班的招生對象是任職於公私立機構滿三年且目前在職人士，錄取標準除了筆試成績 |
| 之外，亦考量其個人之特質、潛力及工作表現，故在入學考試方式上包含審查(30%)、筆試(40%)及 |
| 口試(30%)，最後以總成績高低錄取。 |
| 由於碩士在職專班學生都是在職生，為使其能兼顧工作與課業，課程皆開設在星期一至星期五 |
| 晚上，或星期六及星期日，以不影響學生工作為原則。此外，碩士在職專班的學分費較一般碩士班 |
| 高，故其選課彈性也比較大，即碩士在職專班學生可以依個情況及興趣任意選修兩個專班開設的課 |
| 程，另亦可跨選碩士班開設在白天或晚上的所有課程，但碩士班則無法選修碩士在職專班課程。 |
| 為培養人力資源管理專才，本所對碩士在職專班學生的要求亦十分嚴謹，除畢業學分43學分及 |
| 論文之外，若入學前未讀過四管(即行銷管理、資訊管理、財務管理及生產與作業管理)者，必須於 |
| 在學期間補修；另在學期間必須以公私立機構或企業為對象，在指導教授指導下，撰寫專案研究報 |
| 告，專案研究結束後，並擇優進行公開成果發表，分享研究成果；此外，在畢業之前還須通過一種 |
| 外國語(英、日、德、法及西班牙語)能力測驗。 |
| 至2003年底止，本所碩士在職專班畢業生已有136人，在學學生共127人。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||